नई दिल्ली: 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच लगातार चर्चाएं तेज हो रही हैं। आयोग अपनी सिफारिशों पर तेजी से काम कर रहा है, वहीं सबसे ज्यादा चर्चा फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को लेकर हो रही है। अलग-अलग कर्मचारी संगठनों ने सरकार के सामने अलग-अलग फिटमेंट फैक्टर की मांग रखी है। इसी बीच 2.10 फिटमेंट फैक्टर सोशल मीडिया और कर्मचारी संगठनों के बीच चर्चा का प्रमुख विषय बन गया है।
अगर आयोग अपनी अंतिम रिपोर्ट में 2.10 फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश करता है, तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में कितना इजाफा होगा? आइए विस्तार से समझते हैं।
आखिर 2.10 फिटमेंट फैक्टर की चर्चा क्यों शुरू हुई?
8वें वेतन आयोग की बैठक 22 और 23 जून को लखनऊ में आयोजित हुई थी। बैठक के बाद विभिन्न कर्मचारी संगठनों और पेंशनर्स के बीच 2.10 फिटमेंट फैक्टर को लेकर चर्चाएं तेज हो गईं। हालांकि अधिकांश कर्मचारी संगठन इससे अधिक फिटमेंट फैक्टर की मांग पर कायम हैं।
भारतीय प्रतिरक्षा मजदूर संघ (BPMS) ने 4.0 मल्टीप्लायर की मांग रखी है। वहीं नेशनल काउंसिल (JCM) स्टाफ साइड और ऑल इंडिया डिफेंस एम्प्लॉईज फेडरेशन (AIDEF) ने 3.833 फिटमेंट फैक्टर लागू करने की मांग की है।
दूसरी ओर, ऑल इंडिया NPS एम्प्लॉइज फेडरेशन (AINPS) के राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. मंजीत सिंह पटेल का कहना है कि यदि 31 दिसंबर 2026 तक लागू होने वाले महंगाई भत्ता (DA), हाउस रेंट अलाउंस (HRA) और ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA) को आधार बनाया जाए, तो बिना किसी अतिरिक्त ग्रोथ फैक्टर के भी फिटमेंट फैक्टर लगभग 2.10 तक पहुंच सकता है। उनके इस बयान के बाद इस विषय पर बहस और तेज हो गई।
परिवार यूनिट बढ़ाने का भी दिया तर्क
डॉ. मंजीत सिंह पटेल का कहना है कि यदि सरकार कर्मचारी संगठनों की उस मांग को स्वीकार कर ले, जिसमें परिवार की यूनिट संख्या को 3 से बढ़ाकर 4.4 करने का सुझाव दिया गया है, तो बिना किसी अतिरिक्त ग्रोथ फैक्टर के भी फिटमेंट फैक्टर करीब 2.05 तक पहुंच सकता है।
2.10 फिटमेंट फैक्टर का गणित कैसे निकाला गया?
डॉ. मंजीत सिंह पटेल ने लेवल-1 कर्मचारी की मौजूदा सैलरी के आधार पर इसकी गणना समझाई।
लेवल-1 कर्मचारी की वर्तमान सैलरी
- बेसिक पे: ₹18,000
- महंगाई भत्ता (DA 58%): ₹10,800
- हाउस रेंट अलाउंस (HRA 30%): ₹5,400
- ट्रांसपोर्ट अलाउंस (TA): ₹2,880
कुल ग्रॉस सैलरी: ₹37,080
अब फिटमेंट फैक्टर की गणना:
37,080 ÷ 18,000 = 2.06
राउंड ऑफ करने पर यह आंकड़ा लगभग 2.10 बनता है। इसी आधार पर 2.10 फिटमेंट फैक्टर की संभावना जताई जा रही है।
2.10 फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर कितनी बढ़ सकती है बेसिक सैलरी?
यदि सरकार 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के आधार पर 2.10 फिटमेंट फैक्टर लागू करती है, तो विभिन्न पे-लेवल के कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी कुछ इस प्रकार हो सकती है।
| पे लेवल | वर्तमान बेसिक पे (₹) | संभावित नई बेसिक पे (₹) | अनुमानित बढ़ोतरी (₹) |
|---|---|---|---|
| लेवल 1 | 18,000 | 37,800 | 19,800 |
| लेवल 2 | 19,900 | 41,790 | 21,890 |
| लेवल 3 | 21,700 | 45,570 | 23,870 |
| लेवल 4 | 25,500 | 53,550 | 28,050 |
| लेवल 5 | 29,200 | 61,320 | 32,120 |
| लेवल 6 | 35,400 | 74,340 | 38,940 |
| लेवल 7 | 44,900 | 94,290 | 49,390 |
| लेवल 8 | 47,600 | 99,960 | 52,360 |
| लेवल 9 | 53,100 | 1,11,510 | 58,410 |
| लेवल 10 | 56,100 | 1,17,810 | 61,710 |
| लेवल 11 | 67,700 | 1,42,170 | 74,470 |
| लेवल 12 | 78,800 | 1,65,480 | 86,680 |
| लेवल 13 | 1,18,500 | 2,48,850 | 1,30,350 |
| लेवल 13A | 1,31,100 | 2,75,310 | 1,44,210 |
| लेवल 14 | 1,44,200 | 3,02,820 | 1,58,620 |
| लेवल 15 | 1,82,200 | 3,82,620 | 2,00,420 |
| लेवल 16 | 2,05,400 | 4,31,340 | 2,25,940 |
| लेवल 17 | 2,25,000 | 4,72,500 | 2,47,500 |
| लेवल 18 | 2,50,000 | 5,25,000 | 2,75,000 |
निष्कर्ष
फिलहाल 2.10 फिटमेंट फैक्टर को लेकर केवल चर्चाएं और अनुमान लगाए जा रहे हैं। कर्मचारी संगठनों की ओर से इससे कहीं अधिक फिटमेंट फैक्टर की मांग की जा रही है। अंतिम फैसला 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों और केंद्र सरकार की मंजूरी के बाद ही सामने आएगा। इसलिए कर्मचारियों और पेंशनर्स को आधिकारिक घोषणा का इंतजार करना होगा।
