प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना: केंद्र सरकार ने जनजीवन को सशक्त बनाने के लिए कई विशेष योजनाएं शुरू की हैं, और लोग इनमें शामिल होने के लिए काफी उत्सुक हैं। आपने प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना के बारे में तो सुना ही होगा। यह योजना स्वतंत्रता दिवस पर शुरू की गई थी।
इस योजना का उद्देश्य रोजगार के अवसर पैदा करके युवाओं को आर्थिक रूप से सशक्त बनाना है। इससे पहली बार नौकरी ढूंढने वालों और निजी कंपनियों दोनों को लाभ होगा। इस महत्वाकांक्षी योजना का लक्ष्य अगले दो वर्षों में 3.5 करोड़ नौकरियां पैदा करना है। जानिए इस योजना के लिए कौन पात्र है और आवेदन करने की शर्तें क्या हैं।
योजना की महत्वपूर्ण जानकारी जानें
क्या आप जानते हैं कि इसे रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजना माना जाता है? यह योजना कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) के माध्यम से लागू की जाती है। इससे पहली बार नौकरी ढूंढने वालों और उन्हें रोजगार देने वाली कंपनियों, दोनों को लाभ होगा। सरकार ₹15,000 की नकद प्रोत्साहन राशि प्रदान करेगी। भुगतान प्रक्रिया चरणबद्ध होगी।
प्रोत्साहन भुगतान प्रक्रिया को समझना
विक्षित भारत रोजगार योजना के लाभ चरणबद्ध तरीके से प्राप्त होंगे। पहली किस्त 6 महीने बाद दी जाएगी। दूसरी किस्त 12 महीने बाद दी जाएगी। इस राशि का कुछ हिस्सा बचत खाते में जमा किया जाएगा। दूसरी किस्त प्राप्त करने के लिए वित्तीय साक्षरता मॉड्यूल पूरा करना अनिवार्य है। यह योजना कौशल विकास को भी प्रोत्साहित करती है।
कंपनियों के लिए लाभ
कर्मचारियों के अलावा, नियोक्ताओं को भी लाभ मिलेगा। नई भर्ती करने पर कंपनियों को प्रति माह ₹3,000 तक का लाभ मिलेगा। यह लाभ अधिकतम दो वर्षों तक उपलब्ध रहेगा। विनिर्माण कंपनियों के लिए, यह लाभ अधिकतम चार वर्षों तक उपलब्ध रहेगा। कुछ शर्तें लागू हैं।
भर्ती की शर्तें
यदि किसी कंपनी में 50 से कम कर्मचारी हैं, तो उसे कम से कम दो नए कर्मचारियों की भर्ती करनी होगी। 50 या उससे अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को कम से कम पांच नए कर्मचारियों की भर्ती करनी होगी। यह योजना 1 अगस्त, 2025 को शुरू की गई थी और 31 जुलाई, 2027 तक पूरी तरह से वैध है। इससे रोजगार सृजन को प्रोत्साहन मिलेगा।
