8वें वेतन आयोग का अपडेट: सरकार ने केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग का गठन कर दिया है और इस संबंध में कई बैठकें चल रही हैं। इन बैठकों में कर्मचारी संगठन अपनी विभिन्न मांगें रख रहे हैं। यदि ये मांगें स्वीकार कर ली जाती हैं, तो वेतन में काफी वृद्धि होने की प्रबल संभावना है।
पुणे में वेतन आयोग और महाराष्ट्र वृद्ध पेंशन संगठन के सदस्यों के बीच एक बैठक हुई। इस बैठक में कई मांगें रखी गईं। नीचे आप विस्तार से उन विशिष्ट मांगों के बारे में पढ़ सकते हैं।
मांगें क्या हैं
बैठक के दौरान, महाराष्ट्र वृद्ध पेंशन संगठन ने 8वें वेतन आयोग के दायरे में आने वाले सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मासिक वेतन ₹65,000 और फिटमेंट फैक्टर 3.8 की मांग रखी।
उन्होंने कई अन्य मांगें भी रखीं। इनमें महंगाई भत्ता (डीए) में न्यूनतम 4% की वृद्धि, साथ ही मकान किराया भत्ता (एचआरए) और यात्रा भत्ता की सीमा में वृद्धि शामिल है। इसके अलावा, उनकी मांगों में वेतन आयोग के लाभों को पदोन्नति के पात्र कर्मचारियों और एकीकृत पेंशन योजना के अंतर्गत आने वाले कर्मचारियों तक विस्तारित करना भी शामिल है।
परिवार इकाइयों की संख्या: एक महत्वपूर्ण मुद्दा
केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए न्यूनतम वेतन और उपयुक्तता कारक निर्धारित करते समय वेतन आयोग के लिए परिवार इकाइयों की संख्या एक महत्वपूर्ण कारक होती है। महाराष्ट्र पेंशन संगठन ने मांग की है कि 8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट में माता-पिता को मानक परिवार इकाई की गणना में शामिल किया जाए, जिससे परिवार इकाई का आकार वर्तमान 3 सदस्यों से बढ़ाकर 5 सदस्य हो जाए।
न्यूनतम वेतन कितना होना चाहिए?
वर्तमान में, केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 है; हालांकि, इसे बढ़ाकर ₹65,000 प्रति माह करने की मांग है। ओल्ड पेंशन ऑर्गनाइजेशन के अनुसार, न्यूनतम वेतन के लिए उनकी सिफारिश “अयक्रॉयड फॉर्मूला” और एक वास्तविक परिवार इकाई की अवधारणा पर आधारित है।
महाराष्ट्र पेंशन संगठन ने उपयुक्तता कारक में वृद्धि की भी मांग की है—विशेष रूप से, इसे वर्तमान 2.57 (7वें वेतन आयोग के तहत) से बढ़ाकर 3.8 करने की। इसके अतिरिक्त, उन्होंने प्रत्येक संशोधन चक्र के साथ महंगाई भत्ता (डीए) में न्यूनतम 4% की वृद्धि की मांग की है। उन्होंने यह भी अनुरोध किया है कि महंगाई भत्ता (डीए) 50% तक पहुँचने पर स्वतः ही मूल वेतन में शामिल कर दिया जाए।
वेतन वृद्धि को लेकर एक चौंकाने वाली मांग
केंद्रीय कर्मचारी संगठन ने वार्षिक वेतन वृद्धि को 3 प्रतिशत से बढ़ाकर 5 प्रतिशत करने की मांग की है। वहीं, महाराष्ट्र पेंशन संस्था ने देश भर में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के अंतर्गत आने वाले लगभग 85 लाख कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना को बहाल करने की मांग की है।
एनपीएस के संबंध में संस्था का कहना है कि सरकार को न्यूनतम 1 प्रतिशत की गारंटीकृत प्रतिफल राशि प्रदान करनी चाहिए। इसके अलावा, उन्होंने नियोक्ता के अंशदान को भी बढ़ाकर 1 प्रतिशत करने की मांग की है। वेतन आयोग इन मांगों को किस हद तक स्वीकार करता है, यह सिफारिशों के लागू होने के बाद ही स्पष्ट हो पाएगा।
