8वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के 8वें केंद्रीय वेतन आयोग ने एक महत्वपूर्ण घोषणा की है। इसमें बताया गया है कि आयोग रक्षा मंत्रालय (MoD), रेल मंत्रालय (MoR) और उनके संबद्ध संगठनों एवं यूनियनों के साथ चर्चा करेगा। यह बैठक 13 और 14 मई, 2026 को दिल्ली में होनी है। वेतन, भत्ते और विभिन्न मांगों जैसे विषयों पर चर्चा होने की संभावना है। भविष्य में होने वाली बैठकों के संबंध में अतिरिक्त जानकारी भी साझा की गई है।
अन्य स्थानों पर बैठकें कब होंगी?
8वें वेतन आयोग ने अप्रैल के अंतिम सप्ताह में दिल्ली में एक बैठक आयोजित की। इसके बाद, विभिन्न क्षेत्रों में और बैठकें होनी हैं। आयोग ने अन्य शहरों का दौरा भी निर्धारित किया है, जिनमें 18-19 मई को हैदराबाद, 1-4 जून को श्रीनगर और 8 जून को लेह शामिल हैं।
सुझाव प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि बढ़ाई गई
8वें केंद्रीय वेतन आयोग ने ज्ञापन और सुझाव प्रस्तुत करने की अंतिम तिथि बढ़ा दी है। पहले यह 30 अप्रैल को जमा की जानी थी, लेकिन अब नई अंतिम तिथि 31 मई है। आयोग ने स्पष्ट कर दिया है कि सभी सुझाव केवल उसके ऑनलाइन पोर्टल के माध्यम से ही जमा किए जाने चाहिए। आयोग ने यह भी बताया है कि कागजी दस्तावेजों, हार्ड कॉपी, पीडीएफ या ईमेल के माध्यम से भेजे गए सुझाव स्वीकार नहीं किए जाएंगे। इसलिए, सभी से अनुरोध है कि वे अपने विचार केवल निर्दिष्ट लिंक के माध्यम से ही जमा करें।
प्रमुख 10 अपडेट
आठवां वेतन आयोग 13 और 14 मई, 2026 को नई दिल्ली में रेलवे और रक्षा क्षेत्रों के कर्मचारी संघों और पेंशनभोगी समूहों के साथ बैठक करेगा।
इसके बाद, आयोग 18-19 मई को हैदराबाद, फिर 1-4 जून को श्रीनगर और अंत में 8 जून को लद्दाख की यात्रा करेगा। इन यात्राओं के दौरान, वे कर्मचारी संगठनों और पेंशनभोगियों से सुझाव भी प्राप्त करेंगे।
आठवें वेतन आयोग के परिणामों से लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और लगभग 69 लाख पेंशनभोगियों के प्रभावित होने की उम्मीद है।
कर्मचारी संघ फिटमेंट फैक्टर को 3.8 से बढ़ाकर 3.833 करने की वकालत कर रहे हैं, जो वर्तमान में सातवें वेतन आयोग के तहत 2.57 निर्धारित है।
विभिन्न समूह न्यूनतम मूल वेतन को 65,000 रुपये से बढ़ाकर 69,000 रुपये करने की मांग कर रहे हैं, जबकि वर्तमान न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये है।
श्रमिक संघ पेंशन संरचना में सुधार, महंगाई भत्ते (डीए) को मुद्रास्फीति से जोड़ने और आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों से पहले पेंशन भुगतान में निष्पक्षता सुनिश्चित करने के लिए भी दबाव डाल रहे हैं।
कर्मचारी संगठनों ने मौजूदा वार्षिक वेतन वृद्धि को 3 प्रतिशत से बढ़ाकर 5 से 6 प्रतिशत के बीच करने का प्रस्ताव दिया है।
इसके अतिरिक्त, संघों ने अधिक कुशल और त्वरित पदोन्नति प्रणाली, वेतन स्तरों के सरलीकरण और एक एकीकृत वेतन मैट्रिक्स की स्थापना की आवश्यकता पर बल दिया है।
कई संगठन मकान किराया भत्ता (एचआरए), यात्रा भत्ता (टीए) और जोखिम भत्ते में वृद्धि की वकालत कर रहे हैं।
कुछ संघों ने तकनीकी और रक्षा कर्मियों के लिए अलग-अलग कौशल-आधारित वेतन प्रणालियों को लागू करने का भी प्रस्ताव दिया है।
सरकार ने जनवरी 2025 में आठवें वेतन आयोग की स्थापना की घोषणा की थी और यह अनुमान लगाया जा रहा है कि आयोग 2027 के मध्य तक अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करेगा।
राष्ट्रीय संयुक्त परामर्शदात्री परिषद (एनसी-जेसीएम) ने न्यूनतम मूल वेतन ₹69,000 और फिटमेंट फैक्टर 3.833 की मांग की है। साथ ही, वार्षिक वेतन वृद्धि को 3% से बढ़ाकर 6% करने की भी मांग की गई है।
एनसी-जेसीएम ने लेवल 13 तक एक समान वेतन मैट्रिक्स लागू करने, पदोन्नति प्रणाली को सरल बनाने और मुद्रास्फीति से जुड़े वेतन ढांचे को लागू करने की सिफारिश की है। इसके अलावा, संगठन आवास और उपयोगिता-आधारित वेतन में संशोधन की भी मांग कर रहा है।
