आठवां वेतन आयोग: रेल कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी। नवरात्रि के पहले दिन रेल कर्मचारियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी आई है। वित्त मंत्रालय ने रेलवे क्षेत्र के लाखों कर्मचारियों के किलोमीटर भत्ते (केएमए) में 25% की वृद्धि को मंजूरी दे दी है।
इस फैसले का सीधा असर लोको पायलटों (लोको पायलट भत्ता वृद्धि), गार्डों और अन्य कर्मचारियों के वेतन पर पड़ेगा। यह ऐसे समय में आया है जब देशभर के कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग से काफी उम्मीदें हैं।
एआईआरएफ ने इसे ‘बड़ी जीत’ बताया।
ऑल इंडिया रेलवेमेन फेडरेशन (एआईआरएफ) के महासचिव शिव गोपाल मिश्रा ने इसे एक महत्वपूर्ण जीत बताते हुए कहा, “यह मंजूरी लंबे समय से चली आ रही मांग और निरंतर प्रयासों का परिणाम है।” उन्होंने बताया कि रेल मंत्री अश्विनी वैष्णव और वित्त मंत्रालय के अधिकारियों के साथ हाल ही में हुई बैठकों में इस मामले पर प्रमुखता से चर्चा हुई, जिसके बाद सरकार ने सकारात्मक रुख दिखाया।
केएमए क्या है और यह क्यों महत्वपूर्ण है?
केएमए, यानी किलोमीटर भत्ता, उन कर्मचारियों को दिया जाता है जो रेलगाड़ियों का संचालन करते हैं या परिचालन ड्यूटी पर होते हैं। चूंकि ये कर्मचारी लगातार यात्रा करते रहते हैं, इसलिए उन्हें मानक दैनिक भत्ता (टीए/डीए) नहीं मिलता है। इसकी भरपाई के लिए उन्हें प्रति किलोमीटर के हिसाब से मुआवजा दिया जाता है।
इसके अलावा, एक “न्यूनतम गारंटी” भी है। इससे यह सुनिश्चित होता है कि यदि कोई कर्मचारी किसी दिन कम यात्रा भी करता है, तो भी उसे न्यूनतम किलोमीटर (जैसे 120 या 160 किलोमीटर) का मुआवजा मिलेगा। यह किलोमीटर भत्ता (KMA) उनकी आय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
शिव गोपाल मिश्रा ने मीडिया को बताया कि कर्मचारियों को अप्रैल से बढ़ा हुआ किलोमीटर भत्ता मिलना शुरू हो जाएगा। उन्होंने आगे बताया कि जब महंगाई भत्ता 50% (रेलवे महंगाई भत्ता में 50% की वृद्धि) तक पहुंच जाता है, तो नियमों के अनुसार कई भत्तों में संशोधन करना आवश्यक हो जाता है। अब, सरकार ने इसी आधार पर किलोमीटर भत्ता में 25% की वृद्धि को मंजूरी दे दी है, जिसे आठवें वेतन आयोग से पहले कर्मचारियों के लिए एक बड़ा संकेत माना जा रहा है। शिव गोपाल मिश्रा ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर भी इस बारे में पोस्ट किया और अपनी खुशी व्यक्त की।
वेतन में कितना लाभ हो सकता है?
केएमए में 25% की वृद्धि से मासिक आय पर सीधा प्रभाव पड़ेगा, लेकिन यह निश्चित नहीं है कि सभी कर्मचारियों को समान लाभ मिलेगा। यह इस बात पर निर्भर करेगा कि कोई कर्मचारी प्रति माह कितने किलोमीटर काम करता है। सरल शब्दों में कहें तो, जिन कर्मचारियों का केएमए पहले 10,000 रुपये था, वह अब बढ़कर लगभग 12,500 रुपये हो सकता है। इसका मतलब है कि प्रति माह हजारों रुपये का अतिरिक्त लाभ संभव है।
