आठवां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी अब आठवें वेतन आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। सबके मन में एक ही सवाल है: आठवां वेतन आयोग कब लागू होगा और इसके बाद वेतन में कितनी वृद्धि होगी? अटकलों के बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर चर्चाएँ तेज होती जा रही हैं।
नए वेतन आयोग की आधिकारिक वेबसाइट के अनुसार, विभिन्न शहरों में हितधारकों के साथ परामर्श का कार्यक्रम जारी कर दिया गया है। कार्यक्रम के अनुसार, दिल्ली, पुणे और देहरादून सहित कई शहरों में बैठकें आयोजित की जा रही हैं। एक रिपोर्ट के अनुसार, राष्ट्रीय परिषद (संयुक्त परामर्श तंत्र) के कर्मचारी पक्ष ने 14 अप्रैल, 2026 को अपना अंतिम 51-पृष्ठ का ज्ञापन प्रस्तुत किया।
केंद्रीय सरकारी कर्मचारी संघों के अनुसार, 3.83 के फिटमेंट फैक्टर की मांग की गई है। यह मांग पांच सदस्यीय परिवार की जरूरतों को ध्यान में रखते हुए रखी गई है। रिपोर्ट के अनुसार, वर्तमान उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) के आधार पर, ₹18,000 का न्यूनतम वेतन (7वें वेतन आयोग के तहत निर्धारित) अब एक औसत परिवार की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए अपर्याप्त है।
शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा, भोजन, वस्त्र और जीवनयापन की समग्र लागत में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है। इन बढ़ती लागतों को देखते हुए, फिटमेंट फैक्टर को 3.83 निर्धारित करने का प्रस्ताव प्रस्तुत किया गया है। यदि आयोग इस प्रस्ताव को मंजूरी देता है, तो न्यूनतम वेतन में काफी वृद्धि हो सकती है, जो कई गुना तक बढ़ सकती है।
जानें बढ़ी हुई सैलरी कब से लागू होगी
केंद्र सरकार ने 3 नवंबर, 2025 को औपचारिक रूप से 8वें वेतन आयोग का गठन किया। इसे अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। आयोग का कार्यकाल 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी माना जाता है। वेतन वृद्धि और बकाया का भुगतान 2027 की शुरुआत में होने की उम्मीद है।
महंगाई भत्ता (डीए) में वृद्धि का इंतजार
केंद्र सरकार के कर्मचारी अब अपने महंगाई भत्ते (डीए) में वृद्धि का भी इंतजार कर रहे हैं। मोदी सरकार द्वारा 20 अप्रैल तक महंगाई भत्ता (डीए) में बढ़ोतरी की घोषणा किए जाने की संभावना है। इस बार डीए में 2 प्रतिशत तक की वृद्धि हो सकती है, जिससे कुल भत्ता बढ़कर 60 प्रतिशत हो जाएगा। वर्तमान में कर्मचारियों को 58 प्रतिशत डीए का लाभ मिल रहा है।
