केंद्र सरकार और राज्य सरकारों के लाखों कर्मचारी काफी लम्बे समय से पुरानी पेंशन योजना की बहाली की मांग कर रहे थे। और इस संदर्भ में mबड़ी खबर आई है। 15 अप्रैल से पुरानी पेंशन योजना लागू होने जा रही है जिससे लाखों सरकारी कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलने वाला है। यह कदम लाखो कर्मचारियों के लिए राहत का कारण बन सकता है। खासकर उन कर्मचारी योजना जो नई पेंशन स्कीम के तहत पेंशन के बारे में चिंतित थे। इस लेख में हम आपको पुरानी पेंशन योजना से जुड़ी जानकारी देंगे। और इसके लाभ, नई प्रक्रिया और 15 अप्रैल से लागू होने वाले नियमों के बारे में बताएंगे।
पुरानी पेंशन योजना, जिसे OPS (Old Pension Scheme) के नाम से जाना जाता है ,2004 तक देश भर के सभी सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू थी। इस योजना के तहत कर्मचारियों को उनकी सेवाओं की आधार पर पेंशन मिलती थी ।इसे “Defined Benefit Scheme” कहा जाता था जिसका मतलब है कि कर्मचारियों को पूर्व निर्धारित पेंशन राशि मिलती थी जो उनके अंतिम वेतन का एक हिस्सा होती थी। लेकिन 2004 के बाद नई पेंशन योजना लागू की गई है इसके तहत कर्मचारियों को बाजार आधारित पेंशन मिलती है और इसका लाभ कम था।
पुरानी पेंशन योजना का महत्व
पुरानी पेंशन योजना के तहत कर्मचारियों को वेतन के आधार पर जीवन पर पेंशन मिलती थी। इसका सबसे बड़ा फायदा यह था कि इसमें कोई असमानता नहीं थी और कर्मचारियों को पहले से सुनिश्चित पेंशन मिलती थी।
15 अप्रैल से लागू होने वाले नए नियम
15 अप्रैल से 2025 से पुरानी पेंशन योजना को नए नियम के तहत लागू किया जाएगा इसमें कुछ महत्वपूर्ण बदलाव किए गए है जिनमें कर्मचारियों को अतिरिक्त लाभ मिलेगा।
नए नियमों की कुछ मुख्य विशेषताएं
कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना की वापसी -सभी राज्य सरकारों और केंद्र सरकार के कर्मचारी इस योजना का लाभ उठा सकेंगे।
संचय निधि का समायोजन -नई पेंशन योजना में जमा की गई राशि को पुरानी पेंशन योजना में समायोजित किया जाएगा।
पेंशन के प्रतिशत में वृद्धि -कर्मचारियों को अधिक पेंशन मिलने की संभावना है जिससे उनकी भविष्यवाणी सुरक्षित होगी।
सुरक्षा के अतिरिक्त उपाय -कर्मचारियों को मानसिक शांति प्रदान करने के लिए पेंशन वितरण में पारदर्शिता और सुरक्षा को सुनिश्चित किया जाएगा।
पुरानी पेंशन योजना और नई पेंशन योजना के बीच तुलना
विशेषताएँ – पुरानी पेंशन योजना -नई पेंशन योजना
पेंशन का प्रकार -निश्चित (Defined) -बाजार आधारित (Market Based)
पेंशन की राशि -वेतन का 50%-70% -अनिश्चित (वृद्धि पर निर्भर)
पेंशन प्राप्त करने का तरीका -स्वचालित (Automatic)- कर्मचारी द्वारा संचय करना
पेंशन का सुरक्षा स्तर -उच्च सुरक्षा (High) -कम सुरक्षा (Low)
लागू होने की तारीख -पहले से लागू -2004 से लागू
