आठवां वेतन आयोग: केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी। केंद्रीय कर्मचारी आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों का इंतजार कर रहे हैं। इस इंतजार के बीच, केंद्रीय कर्मचारी संगठनों द्वारा कई मांगें रखी जा रही हैं। इसी संदर्भ में, राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त परामर्शदात्री तंत्र (कर्मचारी पक्ष) की मसौदा समिति ने आठवें वेतन आयोग से संबंधित कई महत्वपूर्ण मांगें रखी हैं, जिन्हें स्वीकार किए जाने पर केंद्रीय सरकारी पेंशनभोगियों को काफी लाभ होगा। आइए विस्तार से जानते हैं कि वेतन आयोग पेंशनभोगियों के लिए क्या कहता है।
इन मांगों में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक समान फिटमेंट फैक्टर, ग्रेच्युटी राशि को 25 लाख रुपये से बढ़ाकर 75 लाख रुपये करना, “एक रैंक, एक पेंशन” योजना लागू करना, पेंशन परिवर्तन अवधि को घटाकर 11 वर्ष करना और महंगाई राहत (डीआर) की 25% या उससे अधिक राशि को मूल वेतन में एकीकृत करना शामिल है। इसके अलावा, इन मांगों में केंद्रीय सरकारी स्वास्थ्य योजना (सीजीएचएस) के तहत पेंशनभोगियों के लिए लाभों में वृद्धि भी शामिल है।
एक समान फिटमेंट फैक्टर लागू किया जाना चाहिए
राष्ट्रीय परिषद-संयुक्त परामर्शदात्री तंत्र (कर्मचारी पक्ष) एनसी-जेसीएम ने 8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक समान फिटमेंट फैक्टर लागू करने की सिफारिश की है। 3.833 के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश करते हुए, मसौदा समिति ने सिफारिश की है कि फिटमेंट फैक्टर कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए समान होना चाहिए। इसने यह भी मांग की है कि पेंशनभोगियों को 1 जनवरी, 2026 से बकाया राशि मिलनी चाहिए।
यह ध्यान देने योग्य है कि 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त हो गया। समिति ने सभी केंद्रीय सरकारी पेंशनभोगियों के लिए एक समान योजना की सिफारिश की है, जो एक रैंक, एक पेंशन (ओआरओपी) योजना पर आधारित होगी। इसका अर्थ यह है कि यदि सिफारिशें लागू होती हैं, तो 2016 से पहले सेवानिवृत्त हुए कर्मचारी, उसके बाद सेवानिवृत्त हुए कर्मचारी और भविष्य में सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारी, सभी को समान पेंशन प्राप्त होगी, बशर्ते सेवानिवृत्ति के समय उनका पद समान हो।
समिति ने सिफारिश की है कि 8वें वेतन आयोग को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) और एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को समाप्त कर पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को पुनः लागू करना चाहिए। केंद्र सरकार ने 1 जनवरी, 2004 को एनपीएस शुरू किया था, जबकि यूपीएस 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी हुआ।
केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए अधिकतम ग्रेच्युटी सीमा बढ़ा दी गई है। मांग है कि इस सीमा को 25 लाख रुपये से बढ़ाकर 75 लाख रुपये किया जाए। इसमें आगे कहा गया है कि ग्रेच्युटी की गणना 30 के बजाय 25 प्रभावी कार्य दिवसों के आधार पर की जानी चाहिए।
एनसी-जेसीएम ने सिफारिश की है कि पेंशन कम्यूटेशन के बाद पेंशन की बहाली की अवधि 15 वर्ष से घटाकर 11 वर्ष कर दी जाए।
आठवें वेतन आयोग ने सुझाव दिया है कि पूर्ण पेंशन को अंतिम प्राप्त वेतन के 50% से बढ़ाकर 67% या पिछले 10 महीनों की औसत आय के बराबर कर दिया जाए।
