भारत में, अधिकांश लोग कर्मचारी भविष्य निधि (पीएफ) को केवल सेवानिवृत्ति निधि या बचत के स्रोत के रूप में ही देखते हैं। हालांकि, वास्तविकता यह है कि यह खाता कर्मचारियों को उनकी नौकरी के दौरान भी महत्वपूर्ण वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) अपने सदस्यों को पेंशन और बचत सुविधाओं के साथ-साथ जीवन बीमा भी प्रदान करता है। यह बीमा ईडीएलआई (कर्मचारी जमा से जुड़ी बीमा) योजना के माध्यम से प्रदान किया जाता है। इसका उद्देश्य
ईडीएलआई योजना क्या है?
ईडीएलआई योजना एक बीमा योजना है जो पीएफ से जुड़ी कर्मचारियों को स्वतः ही प्रदान की जाती है। कर्मचारी का पीएफ खाता खुलते ही वे इस बीमा कवरेज में शामिल हो जाते हैं। कर्मचारी को इस योजना के लिए अलग से आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है। यह सुविधा पूरी तरह से रोजगार से जुड़ी है और इसका उद्देश्य रोजगार के दौरान किसी भी दुर्भाग्यपूर्ण घटना की स्थिति में परिवार को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है।
कर्मचारी को कोई पैसा नहीं देना पड़ता।
इस योजना की सबसे बड़ी खासियत यह है कि कर्मचारी को इसके लिए अलग से कोई प्रीमियम नहीं देना पड़ता। बीमा का पूरा खर्च कंपनी या नियोक्ता वहन करता है। इसी वजह से यह सुविधा कर्मचारियों पर कोई अतिरिक्त वित्तीय बोझ नहीं बनती और उन्हें मुफ्त में बीमा कवरेज मिलता है।
7 लाख रुपये तक का बीमा कवर कैसे निर्धारित किया जाता है?
ईडीएलआई योजना के तहत बीमा राशि कर्मचारी के वेतन पर आधारित होती है। इसमें पिछले 12 महीनों के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का औसत लिया जाता है। इस औसत वेतन का 35 गुना बीमा कवर के रूप में दिया जाता है। इसके अतिरिक्त, 1.75 लाख रुपये तक की अतिरिक्त राशि भी जोड़ी जाती है।
ईपीएफओ ने इस गणना के लिए अधिकतम वेतन सीमा 15,000 रुपये निर्धारित की है। इसके आधार पर, अधिकतम बीमा राशि 7 लाख रुपये तक पहुंच जाती है, जिसे इस योजना के तहत उपलब्ध सबसे बड़ा लाभ माना जाता है।
परिवार दावा कैसे कर सकता है?
यदि किसी पीएफ सदस्य की नौकरी के दौरान मृत्यु हो जाती है, तो उनका नॉमिनी या कानूनी वारिस इस बीमा राशि का दावा कर सकता है। इसके लिए, ईडीएलआई फॉर्म 5 आईएफ भरकर ईपीएफओ कार्यालय में जमा करना होगा। दावे के साथ, मृत्यु प्रमाण पत्र, पहचान पत्र, बैंक विवरण और जन्मतिथि से संबंधित दस्तावेज जमा करने होंगे।
ईपीएफओ का लक्ष्य लगभग 30 दिनों के भीतर दावों का निपटान करना है। प्रक्रिया में देरी होने पर दावेदार को ब्याज का भुगतान करने का भी प्रावधान है।
कर्मचारियों के लिए लाभ
यदि किसी कर्मचारी ने कुछ समय बिना वेतन के बिताया है, तब भी ईडीएलआई का दावा स्वतः अस्वीकृत नहीं होता है। इससे कई कर्मचारियों और उनके परिवारों को राहत मिलती है। ईपीएफओ यह सुनिश्चित करने का प्रयास करता है कि अधिक से अधिक लोग इस योजना से लाभान्वित हों।
नामांकित व्यक्ति की जानकारी को अद्यतन रखना आवश्यक है
इस योजना का लाभ सर्वप्रथम पीएफ खाते में पंजीकृत नामांकित व्यक्ति को मिलता है। यदि कोई नामांकित व्यक्ति पंजीकृत नहीं है, तो पति/पत्नी, 25 वर्ष तक की आयु के पुत्र या अविवाहित पुत्री इस योजना का लाभ उठा सकते हैं। इसलिए, कर्मचारियों को भविष्य में अपने परिवार को किसी भी प्रकार की परेशानी से बचाने के लिए अपने पीएफ खाते में ई-नामांकन को शीघ्रता से अद्यतन कर देना चाहिए।
