8वां वेतन आयोग: केंद्रीय मंत्रिमंडल ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग के लिए संदर्भ शर्तों (टीओआर) को मंजूरी दे दी है, जिससे सरकारी कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में बड़े बदलावों की औपचारिक रूप से नींव रखी जा सकेगी। इस पैनल की अध्यक्षता न्यायमूर्ति (सेवानिवृत्त) रंजना देसाई करेंगी।
फिटमेंट फैक्टर क्या है?
फिटमेंट फैक्टर एक गुणांक है जिसे मौजूदा मूल वेतन से गुणा करके नया मूल वेतन निर्धारित किया जाता है।
लेवल 1 के कर्मचारी क्या उम्मीद कर सकते हैं?
कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज़ और एंबिट कैपिटल की शोध रिपोर्टों के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर—वेतन संशोधन की गुणन इकाई—1.8 से 2.46 के बीच रहने की उम्मीद है। कोटक का अनुमान है कि 1.8 का एकल फिटमेंट फैक्टर, चपरासी और परिचारकों सहित लेवल 1 के कर्मचारियों का मूल न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 32,400 रुपये हो जाएगा।
हालांकि यह 80% वेतन वृद्धि दर्शाता है, लेकिन प्रभावी वेतन वृद्धि कम होगी, क्योंकि महंगाई भत्ता शून्य होगा। रिपोर्ट में कहा गया है कि आमतौर पर जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू होता है, ऐसा किया जाता है। वर्तमान में, महंगाई भत्ता 58% है, और मकान किराया भत्ते के साथ, लेवल 1 के कर्मचारियों का कुल प्रारंभिक वेतन लगभग 29,000 रुपये है।
एम्बिट कैपिटल ने संकेत दिया कि 1.82 के बेस-केस फिटमेंट फैक्टर के तहत, प्रभावी वेतन वृद्धि 14% तक पहुँच सकती है, जबकि 2.15 के उनके औसत-केस परिदृश्य के परिणामस्वरूप 34% वेतन वृद्धि हो सकती है। ऊपरी स्तर पर, 2.46 के फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की जा सकती है, जिसका अर्थ है कि लेवल 1 कर्मचारियों का मूल वेतन 54% तक बढ़ सकता है।
लेवल 1 कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि सीमा
ब्रोकरेज द्वारा अनुमानित फिटमेंट फैक्टर के आधार पर, लेवल 1 कर्मचारियों के लिए संभावित वेतन वृद्धि पर एक नज़र डालते हैं:
– 1.82 का फिटमेंट फैक्टर: 18,000 रुपये का मूल वेतन बढ़कर 32,760 रुपये हो सकता है।
– 2.15 का फिटमेंट फैक्टर: 18,000 रुपये का मूल वेतन बढ़कर 38,700 रुपये हो सकता है।
– 2.46 का फिटमेंट फैक्टर: 18,000 रुपये का मूल वेतन बढ़कर 44,280 रुपये हो सकता है।
हालाँकि, ये आँकड़े केवल मूल वेतन को दर्शाते हैं। वर्तमान 58% महंगाई भत्ता (डीए), मकान किराया भत्ता और परिवहन भत्ता शामिल करने पर, प्रभावी वृद्धि मुख्य आँकड़ों से कम होगी।
