पंजाब की HR मैनेजर ने दावा किया कि उसकी कंपनी रक्षाबंधन की छुट्टी निति फिर उसके’ toxic boss ‘ ने उसे नौकरी से निकाल दिया जिस पर HR मैनेजर ने आपत्ति जताई।बबीना की लिंक्डइन पोस्ट वायरल होने के बाद B9 Solutions – जो महोली स्थति डिजिटल मार्केटिंग फर्म है ने इस पर रिएक्शन देते हुए कहा था की वह साजिश और यूनियन बनाने की कोशिश कर रही थी।
बॉस कुणाल कक्कड़ के साथ अपनी व्हाट्सएप बातचीत के स्क्रीनशॉटशेयर की
अपनी पोस्ट में बबीना ने अपने बॉस कुणाल कक्कड़ के साथ अपनी व्हाट्सएप बातचीत के स्क्रीनशॉटशेयर की। जहां पर उन्होंने 15 अगस्त को कर्मचारियों के लिए छुट्टी की घोषणा की। क्योंकि कंपनी को स्वतंत्रता दिवस में छुट्टी थी। हालांकि उन्होंने कहा कि 19 अगस्त को ऑफिस आना जरूरी है और इस दिन न हीं हाफ डे मिलेगी और न हीं शॉर्ट लीव मिलेगी। कुणाल ककड़ ने मेसेज में कहा की अगर किसी कर्मचारी ने 19 अगस्त को छुट्टी लेने का फैसला किया तो उसकी 7 दिन की सैलरी काट ली जाएगी मैसेज में कहा अगर कोई कर्मचारी इस दिन काम पर नहीं आता है तो उसकी 7 दिन की सैलरी काट ली जाएगी। इस दिन आना जरूरी। अगर कोई इस फैसले से असहमत है इस्तीफा देने के लिए आजाद है।
बबीना कक्कड़ से कहा लेकिन मेरा सुझाव है कि यह अनैतिक है
स्क्रीनशॉट के अनुसार ,अपनी प्रतिक्रिया में बबीना कक्कड़ से कहा लेकिन मेरा सुझाव है कि यह अनैतिक है न तो यह कानूनी मौलिक अधिकारों के तहत उचित व्यवहार है। हमें एक दिन के लिए 7 दिन का वेतन नहीं काट सकते । कक्कड़ ने कहा ,हाँ मुझे पता है लेकिन मुझे करना होगा । अन्यथा वो अपना इस्तीफा दे सकती है मुझे कोई दिक्कत नहीं है। बबीना ने दावा की ,बातचीत के बाद उसे नौकरी से हटा दिया गया। बबीना ने अपनी पोस्ट में कहा , कानून के मुताबिक जो गलत था। उसके लिए स्टैंड लेने की कोशिश कीलेकिन नतीजा में मुझे टर्मिनल टर्मिनेशन लेटर मिला। उन्होंने ईमेलमें बताया की मुझे 2 सप्ताह का नोटिस देंगे लेकिन उन्होंने सारी एक्सेस तत्काल खत्म कर दी ताकि मैं तुरंत ही निकल जाऊं।[
यह मेरे बॉस कक्कड़ के साथ मेरी बातचीत है
अपने बॉस को ‘टॉक्सिक’कहते हुए कहा की ,यह मेरे बॉस कक्कड़ के साथ मेरी बातचीत है ,उन्होंने मुझे नौकरी से निकाल दिया। क्योंकि मैंने एक स्टैंड लेने सुझाव दिया कि हम एक दिन की अनुपस्थिति के लिए 7 दिन का वेतन नहीं काट सकते। अगर किसी को टॉक्सिक बॉस चाहिए तो बिना B9 सॉल्यूशंस से जुड़ सकता है। इसी बीच b9 सोल्यूशन देते हुए कहा की , बबीना की पोस्ट की कहानी सिर्फ एक तरफा है। अरे विक्टिम कार्ड खेलने और सहानुभूति पाना बहुत आसान है। और कुछ लोग केवल एक्सेस चाहते हैं और केवलअपनी एकजुटता दिखाने के लिए व्हाट्सएप ग्रुप मैसेज करते हैं। कहानी के सिर्फ एक पक्ष को सुनकर फैसला करना बहुत आसान है।
कंपनी ने यह भी कहा कि बबीना को उसके कार्यस्थल पर उसके आचार संहिता के लिए बर्खास्तगी से पहले कई चेतावनी मिली थी। क्या बबीना ने आप में से किसी को बताया कि कैसे उसे ज्यादा फोन के इस्तेमाल को लेकर ,काम के घंटे के दौरान ऑनलाइन पाठ्यक्रम करने के संबंध में बर्खास्तगी से पहले कई चेतावनियां मिली थी। कंपनी के सोशल मीडिया अकाउंट को मेंटेन नहीं किया और रिक्त पदों को बढ़ाने में असमर्थ रही ,काम की घंटे के दौरान अपनी बेटी को होमवर्क करती थी। उन्होंने पूरे स्टाफ को आगे 15 अगस्त जो राष्ट्रीय अवकाश से लेकर 20 अगस्त तक लंबे समय तक भुगतान वाली छुट्टियां लेने के लिए कह कर एक साजिश और यूनियन बनाने की कोशिश की थी।
