पीएफ यानी प्रोविडेंट फंड, जिसे लोगों का भविष्य सुरक्षा कोष भी कहा जाता है। ईपीएफओ में कर्मचारी के नाम जमा की गई राशि का एक हिस्सा हर महीने कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) में जाता है। आजकल लोग अक्सर नौकरी बदलते रहते हैं। किसी कंपनी में 10 से 12 साल काम करने के बाद, वे नौकरी छोड़ देते हैं। ऐसे में सवाल उठता है कि उन 10 से 12 सालों के दौरान पेंशन फंड में जमा पैसों का क्या होता है? क्या उन्हें पेंशन मिलेगी भी?
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा लागू किए गए नियम बहुत स्पष्ट हैं। नियमों के अनुसार, मासिक पेंशन पाने के लिए आपको कम से कम 10 साल काम करना होगा। अगर आपकी कुल कार्य अवधि (एक या एक से ज़्यादा कंपनियों में) 10 साल से कम है, तो आपको मासिक पेंशन नहीं मिलेगी। लेकिन अगर यह 10 साल से ज़्यादा है, तो आप इसके लिए पात्र होंगे।
मान लीजिए किसी ने 11 साल नौकरी की और फिर नौकरी छोड़ दी। इसके तुरंत बाद, उसे पेंशन नहीं मिलेगी। इसका मतलब है कि उसने 58 साल की उम्र के बाद पेंशन पाने का अधिकार अर्जित कर लिया है। अगर आप 40 साल की उम्र में नौकरी छोड़ते हैं, तब भी आपको पेंशन 58 साल की उम्र के बाद ही मिलेगी।
आपका पैसा कैसे बँटता है
एक कर्मचारी अपने वेतन का 12% EPF फंड में जमा करता है। नियोक्ता भी उतनी ही राशि देता है। इसमें से 8.33% कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) में जाता है और 3.67% आपके मुख्य EPF खाते में जाता है। EPS का पैसा (8.33%) सेवानिवृत्ति के बाद आपकी पेंशन के लिए बचा रहता है।
आपको कितनी पेंशन मिलेगी?
ईपीएफओ आपकी मासिक पेंशन की गणना के लिए एक सूत्र का उपयोग करता है:
मासिक पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन × पेंशन योग्य सेवा वर्ष) / 70
किसी व्यक्ति के पेंशन योग्य सेवा वर्ष, उनके ईपीएस खाते में जमा किए गए अंशदान के कुल वर्षों को कहते हैं। पेंशन योग्य वेतन आपकी सेवा के अंतिम 60 महीनों (5 वर्ष) का औसत वेतन है, जिसकी वर्तमान सीमा ₹15,000 प्रति माह है।
उदाहरण:यदि किसी ने 10 वर्ष तक काम किया है और उसका पेंशन योग्य वेतन ₹15,000 है –
(15,000 × 10) / 70 = ₹2,143 प्रति माह (लगभग) उसकी मासिक पेंशन होगी।
यदि किसी ने 25 वर्ष तक काम किया है –
(15,000 × 25) / 70 = ₹5,357 प्रति माह (लगभग) उसकी मासिक पेंशन होगी।
