कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) की सर्वोच्च निर्णय लेने वाली संस्था, केंद्रीय न्यासी बोर्ड (सीबीटी) की बैठक 10 और 11 अक्टूबर को बेंगलुरु में होने वाली है। खबरों के मुताबिक, इस बैठक में न्यूनतम पेंशन राशि 1,000 रुपये से बढ़ाकर 2,500 रुपये प्रति माह करने के प्रस्ताव पर चर्चा हो सकती है।
न्यूनतम पेंशन राशि में वृद्धि?
ईपीएफओ के तहत कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस-95) के तहत न्यूनतम पेंशन वर्तमान में 1,000 रुपये प्रति माह है। यह राशि 2014 में तय की गई थी और तब से इसमें कोई बदलाव नहीं हुआ है। विभिन्न कर्मचारी संगठन लंबे समय से मांग कर रहे हैं कि मौजूदा मुद्रास्फीति को देखते हुए ₹1,000 की राशि बहुत कम है। ट्रेड यूनियनों और विभिन्न पेंशनभोगी संघों ने लंबे समय से कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) के तहत पेंशन राशि को बढ़ाकर ₹7,500 करने की मांग की है। हालाँकि, रिपोर्टों से संकेत मिलता है कि सीबीटी पेंशन में 7.5 गुना वृद्धि नहीं करेगा, बल्कि इसे बढ़ाकर 2,500 रुपये करने पर विचार कर सकता है।
अधिकतम सीमा क्या है?
पेंशन योग्य वेतन, सेवा के अंतिम 60 महीनों का औसत मूल वेतन + महंगाई भत्ता है, जिसकी अधिकतम सीमा ₹15,000 है। पेंशन योग्य सेवा कुल सेवा वर्षों को दर्शाती है, यदि यह 6 महीने या उससे अधिक है, तो इसे पूर्णांकित कर दिया जाता है, और पेंशन के लिए पात्र होने के लिए आपको कम से कम 10 वर्षों की सेवा की आवश्यकता होती है। पेंशन योग्य वेतन की अधिकतम सीमा ₹15,000 प्रति माह है।
हम इस बैठक से क्या उम्मीद कर सकते हैं?
न्यूनतम पेंशन बढ़ाने पर चर्चा और निर्णय लेने के अलावा, बोर्ड डिजिटल सुधारों, निवेश नीति और पेंशन योजना के वित्तपोषण ढांचे पर भी चर्चा कर सकता है। हालाँकि अंतिम निर्णय के लिए सरकार की मंज़ूरी की आवश्यकता होगी, लेकिन इस बैठक के परिणाम लाखों पेंशनभोगियों और कर्मचारियों के भविष्य को प्रभावित कर सकते हैं।
ईपीएफओ पेंशन कैसे निर्धारित की जाती है?
ईपीएस के तहत पेंशन की गणना एक निश्चित सूत्र का उपयोग करके की जाती है:
पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन × पेंशन योग्य सेवा) ÷ 70
