ईडीएलआई योजना: भविष्य निधि (पीएफ) खाते वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए हमेशा से एक महत्वपूर्ण सहारा रहे हैं। इन खातों में जमा राशि कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति निधि का काम करती है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) इन भविष्य निधि खातों का प्रबंधन करता है। जब आप किसी कंपनी में न्यूनतम 15,000 रुपये के मासिक वेतन पर काम शुरू करते हैं, तो आपका एक पीएफ खाता खोला जाता है। इस योजना के तहत, कर्मचारी के मूल वेतन का 12% प्रत्येक माह उनके पीएफ खाते में जमा किया जाता है, जिसमें नियोक्ता भी उतनी ही राशि का योगदान करता है।
सभी कर्मचारियों को ईपीएफओ के माध्यम से पीएफ, पेंशन और जीवन बीमा का लाभ मिलता है। इसे कर्मचारी जमा से जुड़ी बीमा (ईडीएलआई) योजना के नाम से जाना जाता है। आइए ईडीएलआई योजना के बारे में विस्तार से जानते हैं। इसमें कितना कवरेज मिलता है? कंपनी का योगदान कितना होता है? कर्मचारी की मृत्यु के बाद उसके नॉमिनी को मिलने वाली राशि कैसे निर्धारित की जाती है? पीएफ धारक की मृत्यु होने पर परिवार ईडीएलआई योजना के तहत बीमा का दावा कैसे कर सकता है?
ईडीएलआई योजना क्या है?
कर्मचारी जमा से जुड़ी बीमा योजना (ईडीएलआई) 1976 में शुरू की गई थी। मूल रूप से, ईडीएलआई योजना के तहत कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफओ) में पंजीकृत सभी कर्मचारियों के लिए जीवन बीमा में योगदान करना अनिवार्य है। यदि पॉलिसीधारक की मृत्यु प्राकृतिक कारणों, बीमारी या दुर्घटना के कारण होती है, तो उनके नॉमिनी को एकमुश्त राशि का भुगतान किया जाता है। यह लाभ कंपनी और केंद्र सरकार दोनों द्वारा प्रदान किया जाता है।
बीमा राशि कितनी है? इस योजना की प्रारंभिक सीमा 3.60 लाख रुपये थी। सितंबर 2015 में, ईपीएफओ ने इस सीमा को बढ़ाकर 6 लाख रुपये कर दिया, और बाद में इसे बढ़ाकर 7 लाख रुपये कर दिया गया। अब, यदि कोई कर्मचारी सेवा में रहते हुए मर जाता है, तो उसके नॉमिनी को 7 लाख रुपये की एकमुश्त राशि प्राप्त होती है।
ईडीएलआई के तहत, कर्मचारी को कोई राशि नहीं देनी होती है। नियोक्ता कर्मचारी की ओर से प्रीमियम का भुगतान करता है। यदि किसी कर्मचारी ने कंपनी में कम से कम एक वर्ष की सेवा पूरी कर ली है और दुर्घटना या बीमारी के कारण उसकी मृत्यु हो जाती है, तो उसके परिवार या नॉमिनी को इस बीमा योजना का लाभ प्राप्त होगा।
