आठवां वेतन आयोग – आठवें वेतन आयोग में शिक्षकों के वेतन में कितनी वृद्धि होगी? जानिए गणना।

आठवां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के सभी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की निगाहें इस समय आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों के कार्यान्वयन पर टिकी हैं। कर्मचारी संघ इसके शीघ्र कार्यान्वयन की मांग कर रहे हैं। नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों को अपने वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि देखने को मिलेगी। इसी संदर्भ में, एक शिक्षक संघ ने आठवें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि की मांग रखी है।

कर्मचारी संघों ने सेवानिवृत्ति के बाद मिलने वाले लाभों में भी महत्वपूर्ण बदलावों का प्रस्ताव रखा है। इन मांगों में सबसे प्रमुख है प्रवेश स्तर के शिक्षकों के मूल वेतन में वृद्धि। शिक्षक संघ ने मूल वेतन को ₹134,500 निर्धारित करने की मांग की है। इसके अतिरिक्त, उन्होंने लेवल-1 कर्मचारियों के वेतनमान को ₹50,000 से ₹60,000 के बीच बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है। वेतन वृद्धि की सटीक जानकारी आठवें वेतन आयोग के आधिकारिक रूप से लागू होने के बाद ही स्पष्ट होगी।

मुख्य बिंदु
प्रवेश स्तर के शिक्षकों के लिए मूल वेतन की मांग

₹1,34,500

मांगी गई मूल वेतन राशि

स्तर-1 वेतन सीमा

₹50,000–₹60,000

प्रस्तावित सीमा

योग्यता कारक की मांग

2.62–3.83

वर्तमान में 2.57

वार्षिक वेतन वृद्धि की मांग

6–7%

वर्तमान में 3%
उपयुक्तता कारक बढ़ाने की मांग
आठवें वेतन आयोग के तहत विभिन्न श्रेणियों के कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की मात्रा निर्धारित करने के लिए उपयुक्तता कारक प्राथमिक मापदंड होगा। उपयुक्तता कारक को वर्तमान 2.57 से बढ़ाकर 2.62 और 3.83 के बीच करने का प्रस्ताव प्रस्तुत किया गया है। मूल रूप से, उपयुक्तता कारक वह गुणक है जिसका उपयोग कर्मचारी की नई वेतन संरचना निर्धारित करने के लिए किया जाता है। यदि उपयुक्तता कारक बढ़ाया जाता है, तो कर्मचारियों की कुल आय में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है।

इसके अलावा, वार्षिक वेतन वृद्धि दर को वर्तमान 3% से बढ़ाकर 6-7% करने की मांग है। कर्मचारियों द्वारा उठाई गई एक प्रमुख मांग यह है कि महंगाई भत्ता (डीए) 50% तक पहुंचने पर इसे मूल वेतन में मिला दिया जाए। इस उपाय से कुल वेतन आधार बढ़ेगा, जिससे सेवानिवृत्ति लाभ भी बेहतर होंगे।

एचआरए और अन्य भत्तों में वृद्धि
साथ ही, शिक्षक संघों ने स्थान के आधार पर मकान किराया भत्ता (एचआरए) की दरों को 12%, 24% और 36% तक पुनर्गठित करने की सिफारिश की है। उन्होंने परिवहन भत्ता को मूल वेतन के 12-15% पर तय करने की भी मांग उठाई है, जिसकी न्यूनतम सीमा ₹9,000 होनी चाहिए। बच्चों की शिक्षा भत्ता को वर्तमान ₹2,800 से बढ़ाकर ₹7,000 प्रति माह करने का प्रस्ताव भी प्रस्तुत किया गया है। इस बीच, मौजूदा हालात को देखते हुए 2,000 रुपये के डिजिटल भत्ते की मांग उठाई गई है। अवकाश नीतियों में बदलाव के सुझाव भी दिए गए हैं, जिनमें 14 आकस्मिक अवकाश, 30 अर्जित अवकाश और 20 चिकित्सा अवकाश का प्रस्ताव शामिल है।