आठवां वेतन आयोग: कर्मचारी संगठनों ने केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए आठवें वेतन आयोग की स्थापना की मांग तेज कर दी है। इसी संदर्भ में, फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गेनाइजेशंस (FNPO) ने संयुक्त परामर्श तंत्र (JCM) – कर्मचारी पक्ष की राष्ट्रीय परिषद को एक ज्ञापन सौंपा है। वे अनुरोध कर रहे हैं कि आठवें वेतन आयोग के लिए उपयुक्तता कारक 3.0 और 3.25 के बीच निर्धारित किया जाए। यदि इसे मंजूरी मिल जाती है, तो न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर लगभग 54,000 रुपये हो सकता है। इसके अलावा, उच्च स्तरीय कर्मचारियों के वेतन में और भी अधिक वृद्धि हो सकती है।
विवरण क्या हैं?
कई लोग यह जानने के लिए उत्सुक हैं कि 3.0 का फिटमेंट फैक्टर केवल एक अनुमान है या इसके पीछे कोई ठोस तर्क है। वेतन आयोग द्वारा निर्धारित न्यूनतम वेतन 1957 में हुए 15वें भारतीय श्रम सम्मेलन (आईएलसी) के दौरान स्थापित मानकों पर आधारित है। ये मानक प्रख्यात पोषण विशेषज्ञ डॉ. वालेस आयक्रॉयड द्वारा विकसित वैज्ञानिक पोषण मॉडल पर आधारित हैं। इन दिशानिर्देशों के अनुसार, वेतन की गणना कर्मचारी के परिवार की आवश्यक जरूरतों, जैसे भोजन, वस्त्र, ईंधन, बिजली, पानी, शिक्षा और मनोरंजन गतिविधियों की लागत को ध्यान में रखकर की जाती है।
श्रमिक संघ की मांगें
कर्मचारी संगठन आवश्यक वस्तुओं की कीमतों को दर्शाने वाली एक उपभोग टोकरी तैयार करते हैं। इस टोकरी में चावल, सब्जियां, फल, दूध, कपड़े, ईंधन, बिजली और पानी जैसी वस्तुओं की लागत शामिल होती है। विशेष रूप से, इसमें विलासिता या विवेकाधीन खर्च शामिल नहीं होते हैं, जिससे एक व्यावहारिक और निष्पक्ष मूल्यांकन सुनिश्चित होता है। अपने प्रस्ताव में, एफएनपीओ ने दिल्ली, मुंबई, चेन्नई, कोलकाता, बेंगलुरु, हैदराबाद, भुवनेश्वर और तिरुवनंतपुरम जैसे शहरों की खुदरा कीमतों का औसत निकालकर लागत की गणना की है।
इसके अतिरिक्त, कर्मचारी संगठनों ने बताया है कि हाल के समय में कुछ नई वस्तुएं आवश्यक खर्च बन गई हैं। परिणामस्वरूप, 8वें वेतन आयोग के लिए, एलपीजी गैस, मोबाइल फोन और इंटरनेट सेवाओं के खर्चों को आवश्यक श्रेणी में रखा गया है। साथ ही, आवास और कौशल विकास से संबंधित खर्चों को भी मूलभूत आवश्यकताओं के रूप में मान्यता दी गई है। एफएनपीओ का मानना है कि इन सभी खर्चों को शामिल करने से न्यूनतम मजदूरी स्तर में काफी वृद्धि होगी।
एफएनपीओ का कहना है कि यदि किसी कर्मचारी के परिवार को तीन इकाइयों के रूप में माना जाए, तो न्यूनतम मूल वेतन लगभग 46,000 रुपये होगा। यह पारिवारिक इकाई वही है जिसका उपयोग 7वें वेतन आयोग में किया गया था। हालांकि, संगठन परिवार को पांच इकाइयों के रूप में गिनने की वकालत कर रहा है, जिसमें माता-पिता भी शामिल होंगे। यदि इसे स्वीकार कर लिया जाता है, तो न्यूनतम वेतन की मांग बढ़कर लगभग 76,360 रुपये हो सकती है।
न्यूनतम वेतन की मांग 54,000 रुपये
अपने ज्ञापन में, एफएनपीओ ने सरकार से कम से कम 54,000 रुपये का न्यूनतम वेतन और 3.0 का फिटमेंट फैक्टर निर्धारित करने का अनुरोध किया है। संगठन का तर्क है कि कोविड के बाद चिकित्सा खर्चों में भारी वृद्धि, मुद्रास्फीति और जीवन यापन की लागत में वृद्धि के कारण यह आवश्यक है। उन्होंने कम से कम 7.5% आवास भत्ता और वेतन में 25% कौशल घटक जोड़ने का भी अनुरोध किया है। यह अभी अनिश्चित है कि 8वां वेतन आयोग इन अनुरोधों पर कैसे विचार करेगा और कर्मचारियों को अंततः क्या लाभ प्राप्त होंगे।
