श्रम कानून के तहत वेतन: नए श्रम कानून के लागू होने के बाद, कई कर्मचारियों की मुख्य चिंता यह है: क्या उनका टेक-होम वेतन कम हो जाएगा? इसका उत्तर है: हाँ, इसमें थोड़ी कमी आने की संभावना है। इसका कारण सीधा है: आपका मूल वेतन अब आपके सीटीसी का कम से कम 50% होना चाहिए, जबकि पहले यह 30-35% था। इस बदलाव से पीएफ, ग्रेच्युटी और करों पर असर पड़ेगा। हालांकि, अगर आप गौर से देखें, तो यह समायोजन वास्तव में आपके लिए दीर्घकालिक रूप से फायदेमंद साबित हो सकता है।
नए श्रम कानून ने हाल के महीनों में काफी चर्चाएँ छेड़ी हैं। मुख्य प्रश्न, विशेष रूप से कर्मचारियों के बीच, यह है कि क्या इससे उनके वेतन पर असर पड़ेगा। सरकार द्वारा स्पष्ट दिशानिर्देश जारी करने के बाद, स्थिति अब स्पष्ट हो गई है: हाँ, आपका टेक-होम वेतन थोड़ा कम होगा, लेकिन इसके कारणों और इससे मिलने वाले लाभों को समझना महत्वपूर्ण है। मुख्य बदलाव: मूल वेतन अब 50% होना चाहिए। नए श्रम संहिता के अनुसार, आपका मूल वेतन अब आपके सीटीसी का कम से कम 50% होना चाहिए।
पहले कंपनियां मूल वेतन को 30-35% पर रखती थीं और बाकी की राशि को विभिन्न भत्तों के माध्यम से पूरा करती थीं। इस प्रथा से कंपनियों को पेंशन और ग्रेच्युटी जैसे दायित्वों से संबंधित खर्चों में बचत होती थी। पीएफ कटौती बढ़ने से आपके हाथ में नकदी कम आएगी। पीएफ की गणना मूल वेतन के 12% पर की जाती है। पहले: मूल वेतन घटता था ⇒ पीएफ कटौती घटती थी ⇒ आपको अधिक धनराशि मिलती थी। अब: मूल वेतन बढ़ेगा ⇒ पीएफ बढ़ेगा ⇒ आपको थोड़ी कम धनराशि मिलेगी।
इसका मतलब है कि आपके वेतन में बदलाव आएगा। आपको लग सकता है कि आपको कम पैसे मिल रहे हैं, लेकिन वास्तव में, आपकी सेवानिवृत्ति बचत मजबूत हो रही है। ग्रेच्युटी और अवकाश नकदीकरण में भी वृद्धि होगी। बढ़े हुए मूल पीएफ का प्रभाव केवल पीएफ तक ही सीमित नहीं है। आपकी ग्रेच्युटी भी इसी पर आधारित है। अवकाश नकदीकरण की राशि भी बढ़ेगी। इसका मतलब है कि नौकरी छोड़ने पर या लंबे करियर के बाद आपके पास अधिक धनराशि होगी। करों में भी मामूली वृद्धि होगी।
पहले, आपके सीटीसी में शामिल कई भत्ते कर-मुक्त थे। अब, सीटीसी का एक बड़ा हिस्सा मूल वेतन में शामिल हो जाएगा, जिस पर कर लगेगा। इसका मतलब है कि आपका कर बढ़ जाएगा और आपकी आमदनी थोड़ी कम हो जाएगी। लेकिन इसमें एक अच्छी बात भी है! कई कर्मचारी पेंशन और ग्रेच्युटी को सिर्फ ‘कटौती’ मानते हैं, लेकिन वास्तव में ये आपकी सबसे बड़ी संपत्ति हैं। चक्रवृद्धि ब्याज के कारण आपके पीटीएफ में जमा राशि तेजी से बढ़ती है। उच्च मूल पीपीएफ राशि आपके पीपीएफ बैलेंस और सेवानिवृत्ति बचत को बढ़ाएगी। साथ ही, सेवानिवृत्ति के समय तक ग्रेच्युटी की राशि काफी अच्छी हो सकती है, जिससे आपकी दीर्घकालिक संपत्ति में वृद्धि होगी। 40 वर्ष से अधिक आयु वालों के लिए एक बड़ा लाभ: नए श्रम संहिता के अनुसार, 40 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों को प्रत्येक वर्ष एक निःशुल्क या रियायती स्वास्थ्य जांच मिलेगी।
यह स्वास्थ्य के लिहाज से एक बड़ा लाभ है, खासकर उन लोगों के लिए जो खर्च के कारण नियमित स्वास्थ्य जांच नहीं करवा पाते थे। इसलिए, नए श्रम कानून का मतलब है कि अभी आपके पास कम पैसा होगा, लेकिन भविष्य के लिए अधिक सुरक्षा मिलेगी। यह स्पष्ट है कि भले ही नया श्रम कानून आपकी तात्कालिक आय को थोड़ा प्रभावित करे, लेकिन अंततः यह आपकी सेवानिवृत्ति योजना, स्वास्थ्य और वित्तीय स्थिरता को मजबूत करेगा।
