आठवें वेतन आयोग: चपरासी से लेकर अधिकारियों तक को कितनी वेतन वृद्धि की उम्मीद हो सकती है?

आठवां वेतन आयोग: लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी वर्तमान में आठवें वेतन आयोग के नतीजों का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। नवंबर में इसके गठन की अधिसूचना जारी होने के बाद से ही सरकारी विभागों में हलचल मची हुई है। आयोग को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। विशेषज्ञों का मानना ​​है कि नया वेतन आयोग 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत तक लागू हो सकता है।

लेकिन सबसे बड़ा विवाद “फिटमेंट फैक्टर” को लेकर है। यह वह आंकड़ा है जो निर्धारित करता है कि महीने के अंत में आपके खाते में कितनी राशि जमा होगी। हाल ही में, फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गेनाइजेशन्स (FNPO) ने सरकार के समक्ष एक महत्वपूर्ण प्रस्ताव रखा है, जिससे यह बहस और तेज हो गई है। आइए समझते हैं कि यदि फिटमेंट फैक्टर 2 या 3 हो जाता है तो चपरासी से लेकर वरिष्ठ अधिकारी तक सभी के वेतन में क्या बदलाव आएंगे।
वेतन का निर्धारण फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगा।
सरकारी कर्मचारियों के वेतन निर्धारण में फिटमेंट फैक्टर की अहम भूमिका होती है। यह एक गुणक है जो आपके मूल वेतन को कई गुना बढ़ा देता है। सातवें वेतन आयोग के समय यह फैक्टर 2.57 था, जिससे मूल वेतन 7,440 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया था।

अब, डाक कर्मचारियों के संघ, एफएनपीओ ने राष्ट्रीय परिषद को पत्र लिखकर मांग की है कि समूह ए, बी, सी और डी के कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर 3 और 3.5 के बीच रखा जाए। उन्होंने स्पष्ट रूप से कहा है कि बढ़ती महंगाई को देखते हुए वेतन में उचित वृद्धि जरूरी है। हालांकि, इस बात पर भी चर्चा हो रही है कि सरकार इसे 2 तक सीमित कर सकती है। इन दोनों स्थितियों में बहुत बड़ा अंतर है।

यदि फिटमेंट फैक्टर 2 है, तो वेतन में कितनी वृद्धि होगी?
मान लीजिए कि सरकार थोड़ा सख्त रुख अपनाती है और फिटमेंट फैक्टर को ‘2’ निर्धारित करती है। नेक्सडिग्म सॉल्यूशंस के विशेषज्ञों के अनुसार, इसका मूल वेतन पर सीधा प्रभाव पड़ेगा। लेवल 1 के कर्मचारियों (जैसे चपरासी या शुरुआती स्तर के कर्मचारी) के लिए, जिनका वर्तमान अनुमानित मूल वेतन 18,000 रुपये है, फैक्टर 2 लागू होने पर उनका नया मूल वेतन बढ़कर 36,000 रुपये हो जाएगा, यानी 18,000 रुपये की सीधी वृद्धि। इससे थोड़ा ऊपर, लेवल 10 के अधिकारियों का वेतन 56,100 रुपये से बढ़कर 112,200 रुपये हो जाएगा। शीर्ष स्तर, लेवल 18 (कैबिनेट सचिव स्तर) पर, यह वृद्धि 2.5 लाख रुपये तक पहुंच जाएगी, यानी कुल वेतन 5 लाख रुपये हो जाएगा। इसका मतलब है कि फैक्टर 2 लागू होने पर भी वेतन में काफी वृद्धि होगी, लेकिन कर्मचारी इससे भी अधिक की उम्मीद कर रहे हैं।

यदि फिटमेंट फैक्टर 3 है, तो वेतन में कितनी वृद्धि होगी?

यदि सरकार एफएनपीओ और अन्य कर्मचारी संगठनों की मांगों को स्वीकार कर फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 3 कर देती है, तो यह एक तरह से लॉटरी जैसा होगा। अपनी 60 पृष्ठों की रिपोर्ट में, संगठन ने वेतन मैट्रिक्स और भत्तों में भी बदलाव का सुझाव दिया है।

फैक्टर 3 का मतलब है कि लेवल 1 कर्मचारी का मूल वेतन, जो फैक्टर 2 के तहत 36,000 रुपये था, बढ़कर 54,000 रुपये हो जाएगा। लेवल 10 अधिकारियों का वेतन 168,300 रुपये तक पहुंच जाएगा। और सर्वोच्च पदों, लेवल 18 के लिए, उनका मूल वेतन 7.5 लाख रुपये तक पहुंच सकता है। यह आंकड़ा कर्मचारियों के लिए काफी आकर्षक है, इसीलिए फैक्टर 3 या 3.5 पर इतना जोर दिया जा रहा है।

निर्णायक बैठक 25 फरवरी को होनी है।

अब सबकी निगाहें 25 फरवरी पर टिकी हैं। एफएनपीओ सदस्य शिवाजी वासिरेड्डी के अनुसार, उस दिन राष्ट्रीय परिषद संयुक्त निगरानी समिति (एनसीजेएमसी) की एक महत्वपूर्ण बैठक निर्धारित है। इस बैठक का उद्देश्य कर्मचारियों की सभी मांगों को एक साथ लाना और अंतिम मसौदा तैयार करना है। बैठक के बाद, मसौदा 8वें वेतन आयोग की अध्यक्ष रंजना प्रकाश देसाई को प्रस्तुत किया जाएगा। यह बैठक काफी हद तक यह निर्धारित करेगी कि आयोग के समक्ष कर्मचारियों की मांगों को किस हद तक रखा जाएगा।