यदि आप केंद्र सरकार के कर्मचारी या पेंशनभोगी हैं, तो वर्ष 2026 आपके लिए खुशखबरी लेकर आएगा। देश भर में लाखों कर्मचारी 8वें वेतन आयोग के गठन और नए फिटमेंट फैक्टर की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। हालांकि सरकार ने अभी तक कोई आधिकारिक अधिसूचना जारी नहीं की है, लेकिन नवीनतम अपडेट ने कर्मचारियों के चेहरों पर मुस्कान ला दी है।
माना जा रहा है कि नया वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होगा, जो 1 जनवरी, 2016 को लागू हुए 7वें वेतन आयोग के ठीक 10 साल बाद है। इस लेख में, हम विस्तार से जानेंगे कि आपके मूल वेतन में कितनी वृद्धि होगी और बकाया राशि का जटिल गणित आपके बैंक बैलेंस को कैसे बढ़ाएगा।
बकाया राशि से आय उत्पन्न होगी।
आठवें वेतन आयोग के लागू होने में थोड़ी देरी होने पर भी कर्मचारियों को चिंता करने की आवश्यकता नहीं है। सरकारी नियमों के अनुसार, वेतन आयोग के लागू होने में जितनी देरी होगी, बकाया राशि उतनी ही बढ़ती जाएगी। आइए इसे एक सरल उदाहरण से समझते हैं। मान लीजिए कि आपके वेतन में ₹10,000 की वृद्धि होनी है।
यदि नया वेतन आयोग जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाता है, लेकिन इसका वास्तविक भुगतान मई 2027 में शुरू होता है, तो आपको पिछले 15 महीनों का वेतन एक साथ ‘बकाया’ के रूप में मिलेगा। इसका मतलब है कि आपको ₹1.50 लाख की एकमुश्त राशि मिलेगी। यह राशि कहीं नहीं जा रही है, बल्कि आपके लिए सरकारी खजाने में जमा की जा रही है।
फिटमेंट फैक्टर
आठवें वेतन आयोग में सबसे ज्यादा चर्चा का विषय फिटमेंट फैक्टर है। कर्मचारी संघ फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 3.00 या 3.42 गुना करने की मांग कर रहे हैं। यदि सरकार इस साहसिक मांग को मान लेती है, तो निचले से लेकर उच्च स्तर तक के कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी।
वर्तमान में, सातवें वेतन आयोग के तहत, वेतन स्तर 1 से 18 तक के लिए अलग-अलग मूल वेतन निर्धारित हैं। उदाहरण के लिए, स्तर 3 का मूल वेतन ₹21,700 है और स्तर 10 का ₹56,100 है। यदि फिटमेंट फैक्टर बढ़ता है, तो आपका नया मूल वेतन आपके वर्तमान मूल वेतन को नए फैक्टर से गुणा करके गणना किया जाएगा, जिससे आपका वेतन एक नए स्तर पर पहुंच जाएगा।
लेवल 6 कर्मचारी के लिए वेतन गणना
यदि हम किसी महानगर में रहने वाले लेवल 6 कर्मचारी का उदाहरण लें, तो नए वेतन आयोग के बाद उनका वेतन काफी आकर्षक होगा। उनका नया मूल वेतन लगभग ₹92,000 हो सकता है। इसमें मकान किराया भत्ता (एचआरए) जोड़ने पर लगभग ₹22,000 की उल्लेखनीय वृद्धि होगी, और परिवहन भत्ता (टीए) जोड़ने पर लगभग ₹3,600 की उल्लेखनीय वृद्धि होगी। इस प्रकार, इन सभी भत्तों को मिलाकर कुल सकल वेतन लगभग ₹1,17,000 तक पहुंच सकता है। यह आंकड़ा दर्शाता है कि आठवें वेतन आयोग से कर्मचारियों की क्रय शक्ति में कितनी वृद्धि होने की उम्मीद है।
आधिकारिक घोषणा कब होगी?
अक्टूबर 2025 में, मंत्रिमंडल ने ‘संदर्भ की शर्तों’ को मंजूरी दी, जो इस दिशा में पहला निर्णायक कदम था। चूंकि हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग गठित होता है, इसलिए 1 जनवरी, 2026 की तारीख सबसे अधिक चर्चा में है। सरकार फिलहाल ‘इंतजार करो और देखो’ की नीति अपना रही है, लेकिन विशेषज्ञों का मानना है कि 2026 केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक सुनहरा साल साबित हो सकता है। घोषणा में भले ही कुछ समय लगे, लेकिन नियमों में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि लाभ पिछली तारीख से लागू होंगे।
