ईपीएफओ – कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) देशभर में लाखों खाताधारकों के ईपीएफ खातों का प्रबंधन करता है और इसमें अक्सर नए नियम और विनियम लागू किए जाते हैं। दिसंबर 2025 में, ईपीएफओ ने एक महत्वपूर्ण बदलाव लागू किया जिससे लाखों कर्मचारियों के परिवारों को काफी राहत मिलेगी।
ईपीएफओ ने ईडीएलआई (कर्मचारी जमा से जुड़ी बीमा) योजना के नियमों को अधिक व्यावहारिक बनाया है। इससे उन परिवारों को सीधा लाभ होगा जिनके मृत्यु दावों को पहले मामूली तकनीकी कारणों या नौकरी के बीच थोड़े अंतराल के कारण रोक दिया जाता था या खारिज कर दिया जाता था। ईपीएफओ के नए नियमों से नौकरी बदलने वाले कर्मचारियों और उनके आश्रितों को महत्वपूर्ण लाभ मिलेगा।
इसे सेवा विराम नहीं माना जाएगा।
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने स्पष्ट किया है कि यदि कोई कर्मचारी एक कंपनी छोड़कर दूसरी कंपनी में शामिल होता है, और दोनों नौकरियों के बीच का अंतराल केवल एक शनिवार या घोषित अवकाश का होता है, तो इसे सेवा विराम नहीं माना जाएगा। पहले, कई मामलों में, नौकरियों के बीच के सप्ताहांत को सेवा विराम माना जाता था।
इससे कर्मचारी के परिवार को बीमा और पेंशन लाभ प्राप्त करने में बाधा आती थी। उदाहरण के लिए, यदि कोई कर्मचारी शुक्रवार को एक कंपनी से इस्तीफा देता है और सोमवार को दूसरी कंपनी में शामिल होता है, तो भले ही उसने 12 महीने से अधिक की सेवा पूरी कर ली हो, बीच के सप्ताहांत को सेवा विराम माना जाता था, जिससे परिवार को ईडीएलआई लाभ प्राप्त करने से वंचित कर दिया जाता था।
नया नियम क्या है?
अब, दो नौकरियों के बीच शनिवार, रविवार या अन्य निर्धारित साप्ताहिक अवकाशों को सेवा में रुकावट नहीं माना जाएगा। राष्ट्रीय अवकाश, राजपत्रित अवकाश, राज्य अवकाश और प्रतिबंधित अवकाशों को भी इसमें शामिल नहीं किया जाएगा। यह नियम तभी लागू होगा जब पुरानी कंपनी छोड़ने और नई कंपनी में शामिल होने के बीच का अंतराल केवल इन्हीं अवकाशों का हो।
इसके अतिरिक्त, यदि कोई कर्मचारी ईपीएफ के अंतर्गत आने वाली कई कंपनियों में काम करता है और दो नौकरियों के बीच दो महीने (60 दिन) तक का अंतराल होता है, तो भी इसे निरंतर सेवा माना जाएगा। छोटी और अपरिहार्य रुकावटों के कारण अब परिवारों को बीमा लाभ से वंचित नहीं किया जाएगा।
