आठवें वेतन आयोग: एचआरए नियमों में बदलाव हो सकता है, केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ा अपडेट

8वां वेतन आयोग: 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर, 2025 को समाप्त हो रहा है और 8वें वेतन आयोग का कार्यकाल 1 जनवरी, 2026 से शुरू माना जा रहा है। हालांकि, केंद्र सरकार ने अभी तक यह स्पष्ट नहीं किया है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें कब लागू होंगी और बकाया राशि की गणना किस तिथि से की जाएगी।

पिछले पैटर्न को देखते हुए, आमतौर पर नया वेतन आयोग पुराने वेतन आयोग के समाप्त होते ही प्रभावी माना जाता है। वित्त मंत्रालय ने 8वें वेतन आयोग को नवंबर 2025 तक अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने का समय दिया है, जिसके बाद इसे लागू करने में लगभग 6 महीने और लग सकते हैं। ऐसे में सवाल उठता है कि इस देरी से कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को कितना नुकसान होगा।

मूल वेतन में महंगाई भत्ता (डीए) जोड़कर फिटमेंट फैक्टर बनाया जाता है।
अक्सर कर्मचारियों को लगता है कि अगर वेतन वृद्धि में देरी होती है, तो उन्हें सभी भत्तों का बकाया मिलेगा, लेकिन वास्तविकता कुछ और ही है। नए वेतन आयोग में केंद्रीय कर्मचारियों को मुख्य रूप से मूल वेतन का बकाया मिलता है। परिवहन भत्ता, वर्दी भत्ता और बाल शिक्षा भत्ता जैसे भत्ते निश्चित राशि के होते हैं, इसलिए इन पर बकाया नहीं दिया जाता है। इसी तरह, महंगाई भत्ता (डीए) भी बकाया में शामिल नहीं होता है, क्योंकि नए वेतन आयोग के लागू होने के बाद मूल वेतन में डीए जोड़कर फिटमेंट फैक्टर बनाया गया है। मूल वेतन में वृद्धि होते ही डीए स्वतः बढ़ जाता है, इसलिए डीए का अलग से बकाया नहीं दिया जाता है।

कर्मचारी एचआरए को लेकर चिंतित हैं।
सबसे बड़ा नुकसान मकान किराया भत्ता (एचआरए) से संबंधित है। अखिल भारतीय एनपीएस कर्मचारी संघ के राष्ट्रीय अध्यक्ष मनजीत सिंह पटेल के अनुसार, नए वेतन आयोग में एचआरए का बकाया नहीं दिया जाता है। यदि 8वां वेतन आयोग देरी से लागू होता है, तो कर्मचारियों को हजारों नहीं बल्कि लाखों रुपये का नुकसान हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का वर्तमान मूल वेतन 76,500 रुपये है और 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2028 से लागू होता है, तो उसे केवल दो वर्षों के लिए मिलने वाले एचआरए (कर्मचारी अवकाश भत्ता) के रूप में लगभग 3.80 लाख रुपये का नुकसान हो सकता है।
इसका विस्तृत विवरण क्या है?
वर्तमान में, 7वें वेतन आयोग के तहत, एचआरए शहर की श्रेणी पर निर्भर करता है। श्रेणी X के शहरों को 24% एचआरए, श्रेणी Y को 16% और श्रेणी Z को 8% एचआरए मिलता है। सरकार ने न्यूनतम एचआरए सीमा भी निर्धारित की है। जैसे-जैसे महंगाई भत्ता (डीए) बढ़ता है, एचआरए की दरें भी बढ़ती हैं। वर्तमान में डीए 58% है, जिसके परिणामस्वरूप एचआरए श्रेणी X के शहरों में 30%, श्रेणी Y में 20% और श्रेणी Z में 10% तक पहुंच जाता है। यदि 8वें वेतन आयोग में देरी होती है, तो बढ़े हुए मूल वेतन पर आधारित एचआरए का भुगतान समय पर नहीं हो पाएगा, जिससे कर्मचारियों को भारी वित्तीय नुकसान हो सकता है।