हाल ही में, नए श्रम संहिता के तहत ग्रेच्युटी नियमों में एक महत्वपूर्ण बदलाव किया गया है। अब, एक वर्ष की सेवा के बाद भी ग्रेच्युटी का भुगतान किया जाएगा। सवाल यह है कि ग्रेच्युटी की गणना कैसे की जाती है, इसका सूत्र क्या है और किन कर्मचारियों को इसका लाभ मिलेगा। आइए ग्रेच्युटी के बारे में विस्तार से जानें।
नए श्रम संहिता में क्या बदलाव किए गए हैं?
नया श्रम संहिता 2025
नया श्रम संहिता 2025
पहले, ग्रेच्युटी प्राप्त करने के लिए कम से कम पांच वर्ष की सेवा अनिवार्य थी। हालांकि, नए नियमों ने निश्चित अवधि और संविदा कर्मचारियों को महत्वपूर्ण राहत प्रदान की है। अब, ऐसे कर्मचारी एक वर्ष की सेवा के बाद भी ग्रेच्युटी के पात्र होंगे। यह बदलाव अस्थायी कर्मचारियों की वित्तीय सुरक्षा को मजबूत करेगा और उन्हें स्थायी कर्मचारियों के समान सामाजिक सुरक्षा लाभ प्रदान करेगा। यह बदलाव रोजगार की बदलती प्रकृति को ध्यान में रखते हुए किया गया है।
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ग्रेच्युटी क्या है और इसकी गणना कैसे की जाती है?
ग्रेच्युटी का भुगतान ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 के तहत किया जाता है, और अब तक इसके भुगतान के लिए कम से कम पांच वर्ष की सेवा आवश्यक थी। नए नियमों में बदलाव के साथ, निश्चित अवधि या संविदा कर्मचारी अब केवल एक वर्ष की सेवा के बाद भी ग्रेच्युटी के पात्र होंगे। इससे ऐसे कर्मचारियों की आर्थिक सुरक्षा बढ़ेगी।
कर्मचारी अक्सर सोचते हैं कि उन्हें केवल एक वर्ष की सेवा के बाद कितनी ग्रेच्युटी मिलेगी। इसका उत्तर बहुत सरल है, क्योंकि ग्रेच्युटी की गणना का सूत्र पहले से ही निर्धारित है। मूल रूप से, कर्मचारी के अंतिम मूल वेतन और महंगाई भत्ता (डीए) को जोड़ा जाता है। इस कुल राशि को 15 से गुणा किया जाता है और फिर 26 से भाग दिया जाता है, जहां 26 औसत कार्य दिवसों को दर्शाता है और 15 निश्चित ग्रेच्युटी दिनों को दर्शाता है।
ग्रेच्युटी = (((अंतिम मूल वेतन + महंगाई भत्ता) * 15) / 26) * सेवा अवधि
₹25,000 के वेतन पर ग्रेच्युटी की गणना
कर्मचारियों को अक्सर इस बात को लेकर भ्रम रहता है कि ग्रेच्युटी के सूत्र में 26 का उपयोग क्यों किया जाता है। श्रम संहिता के अनुसार, एक माह में औसतन 26 कार्य दिवस होते हैं, क्योंकि साप्ताहिक अवकाश और अन्य छुट्टियों को घटाने के बाद यही सामान्य या वास्तविक कार्य दिवसों की संख्या होती है। यही कारण है कि ग्रेच्युटी की गणना में 26 का उपयोग किया जाता है। यदि किसी कर्मचारी का अंतिम वेतन ₹25,000 है (यह मानते हुए कि महंगाई भत्ता शून्य है) और वे एक वर्ष की सेवा के बाद नौकरी छोड़ देते हैं, तो उनकी ग्रेच्युटी की गणना आसानी से की जा सकती है।
सूत्र का प्रयोग करते हुए
ग्रेच्युटी = ((25,00015)/26)1 = ₹14,423
अतः, एक वर्ष की सेवा पर लगभग ₹14,423 की ग्रेच्युटी प्राप्त होगी।
ग्रेच्युटी प्राप्त करने से पहले इन बातों का ध्यान रखें:
सरल शब्दों में ग्रेच्युटी को समझें तो, यह आपके अंतिम मूल वेतन और 15 दिनों के महंगाई भत्ते (डीए) के बराबर हो सकती है। हालांकि, आपका मूल वेतन जितना अधिक होगा, ग्रेच्युटी की राशि भी उतनी ही अधिक होगी। नियम यह है कि यदि किसी कर्मचारी ने कंपनी में 6 महीने से अधिक समय पूरा कर लिया है, तो इसे एक वर्ष की सेवा माना जाता है। इसका अर्थ है कि 11 महीने की सेवा पर भी आप ग्रेच्युटी के पात्र हो सकते हैं। सबसे बड़ी राहत यह है कि ग्रेच्युटी पूरी तरह से कर-मुक्त है, इसलिए पूरी राशि तुरंत प्राप्त हो जाती है।
