ग्रेच्युटी कैलकुलेटर: नौकरी बदलते समय लोगों के सामने सबसे बड़ी दुविधा यह होती है कि उन्हें ग्रेच्युटी मिलेगी या नहीं। पहले पाँच साल की नौकरी के नियम के कारण कई कर्मचारी लाभ पाने से वंचित रह जाते थे, लेकिन नए श्रम संहिता ने स्थिति को पूरी तरह बदल दिया है। अब, सिर्फ़ एक साल की सेवा ही आपको ग्रेच्युटी के लिए योग्य बनाती है। आइए जानें कि आपके वर्तमान वेतन के आधार पर आपको मिलने वाली ग्रेच्युटी की गणना कैसे करें।
नए श्रम संहिता का मुख्य लाभ यह है कि आपको अपनी ग्रेच्युटी पाने के लिए लंबा इंतज़ार नहीं करना पड़ेगा। आपको बस बिना किसी रुकावट के पूरा एक साल काम करना होगा। अगर कोई कर्मचारी लंबी छुट्टी, ब्रेक या अवैतनिक अवकाश लेता है, तो इससे उसकी ग्रेच्युटी प्रभावित हो सकती है। इसलिए, एक साल की निरंतर सेवा पूरी करना बेहद ज़रूरी है।
ग्रेच्युटी की गणना कैसे करें?
सरकार ने एक मानक फ़ॉर्मूला तय किया है जिसका इस्तेमाल सभी कंपनियाँ करती हैं: अंतिम मूल वेतन × (15/26) × कुल वर्ष। यहाँ, 15 दिन आपकी सेवा का मूल्य दर्शाते हैं, और 26 दिन एक महीने में कार्य दिवसों की औसत संख्या है। इस फ़ॉर्मूले से, कोई भी कर्मचारी अपनी ग्रेच्युटी का तुरंत पता लगा सकता है।
मान लीजिए किसी कर्मचारी का अंतिम मूल वेतन 30,000 रुपये था और वह कंपनी में 1 साल से कार्यरत है। आइए इन संख्याओं को इस फ़ॉर्मूले में डालें:
अंतिम मूल वेतन: 30,000 रुपये
15/26 मूल्य: 15 दिन सेवा मूल्य / 26 कार्य दिवस
कुल वर्ष: 1 वर्ष
अब, गणना इस प्रकार है:
30,000 × (15/26) × 1
इसका परिणाम लगभग 17,300 रुपये होता है। इसलिए, सिर्फ़ एक साल काम करने के बाद भी, कर्मचारी को ग्रेच्युटी के रूप में अच्छी रकम मिलती है।
इससे यह भी पता चलता है कि आपका वेतन जितना अधिक होगा, आपको उतनी ही अधिक ग्रेच्युटी मिलेगी, और नए श्रम संहिता के तहत केवल 1 वर्ष के भीतर ग्रेच्युटी के लिए पात्र होना कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत है।
ग्रेच्युटी के लाभ
नए नियमों का एक और महत्वपूर्ण पहलू यह है कि अगर किसी कर्मचारी ने छह महीने से ज़्यादा काम किया है, तो उसे पूरा एक साल माना जाएगा। इसका मतलब है कि 11 महीने की सेवा भी ग्रेच्युटी के लिए योग्य है। सबसे अच्छी बात यह है कि यह पूरी राशि कर-मुक्त है। यही कारण है कि अक्सर नौकरी और अनुबंध बदलने वाले युवा कर्मचारी इन बदलावों का भरपूर लाभ उठा रहे हैं।
