अगले साल 2026 की शुरुआत में मध्यम वर्ग के लिए बड़ी खबर आ सकती है। केंद्र सरकार एक बड़ा फैसला लेने के करीब है। EPS-95 के तहत न्यूनतम पेंशन ₹1,000 से बढ़कर ₹9,000 प्रति माह हो सकती है। यही फिलहाल संभावना है।
इस समय बजट से पहले कई चर्चाएँ हो रही हैं। केंद्र सरकार और ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधि अलग-अलग माँगों पर बातचीत कर रहे हैं। ट्रेड यूनियनें सरकार से न्यूनतम पेंशन में महंगाई भत्ता जोड़ने की माँग कर रही हैं ताकि मध्यम वर्ग बढ़ती महंगाई का सामना कर सके।
8वां वेतन आयोग: देशभर में आठवें वेतन आयोग को लेकर चर्चाएँ तेज़ हो गई हैं। कर्मचारियों को उम्मीद है कि महंगाई भत्ते को मूल वेतन में मिला दिया जाएगा। कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच सबसे बड़ा सवाल यह है कि क्या इस बार महंगाई भत्ते को पहले ही मूल वेतन में शामिल कर दिया जाएगा। क्योंकि, बढ़ती महंगाई और लगातार बदलते वेतन ढांचे के बीच, लोग तुरंत राहत की उम्मीद कर रहे हैं। वित्त मंत्रालय 1 दिसंबर, 2025 को लोकसभा में आधिकारिक जवाब देने वाला है। यह सवाल सांसद आनंद भदौरिया ने उठाया, जिनका नाम आधिकारिक लोकसभा प्रश्न सूची में है। सांसद भदौरिया ने वित्त मंत्रालय से पाँच सवाल पूछे हैं।
आठवें वेतन आयोग को लागू करने की समय-सीमा अभी घोषित नहीं की गई है। अनुमान है कि इसे 1 जनवरी, 2026 से लागू किया जाएगा। हालाँकि, अभी इसकी आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। कई लोग सोच रहे हैं कि क्या सरकार अगले वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ते में संशोधन जारी रखेगी, या कर्मचारियों को वेतन वृद्धि के लिए अगले वेतन आयोग तक इंतज़ार करना होगा।
पूछे गए पाँच सवाल कौन से थे?
पहला प्रश्न: क्या सरकार ने हाल ही में आठवें केंद्रीय वेतन आयोग की स्थापना हेतु अधिसूचना जारी की है?
दूसरा प्रश्न: यदि हाँ, तो इसका पूरा विवरण क्या है?
तीसरा प्रश्न: क्या केंद्र सरकार महंगाई भत्ते और महंगाई राहत को मूल वेतन/मूल पेंशन में मिलाने की योजना बना रही है?
चौथा प्रश्न: यदि हाँ, तो इसकी प्रक्रिया और विवरण क्या होना चाहिए?
पाँचवाँ प्रश्न: यदि सरकार ऐसा नहीं करना चाहती, तो इसके पीछे क्या कारण होंगे?
आठवें वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ते का क्या होगा?
नए वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ते की गणना मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाएगी। इसे हर छह महीने में जनवरी और जुलाई में संशोधित किया जाता है। इसका मतलब है कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ते का भुगतान जारी रहेगा। आयोग के आने पर, मौजूदा महंगाई भत्ते को मूल वेतन में मिला दिया जाएगा।
आठवें वेतन आयोग की वेतन गणना
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मूल वेतन में वृद्धि फिटमेंट फैक्टर और डीए के विलय पर निर्भर करती है। सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। आठवें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.46 किया जा सकता है। हर वेतन आयोग में डीए शून्य से शुरू होता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि नए मूल वेतन में मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए पहले ही वृद्धि कर दी जाती है। इसके बाद, डीए धीरे-धीरे फिर से बढ़ता है। वर्तमान में, डीए मूल वेतन का 58% है। डीए को हटाने के साथ, कुल वेतन (बेसिक + डीए + एचआरए) में वृद्धि थोड़ी कम दिखाई दे सकती है, क्योंकि 58% डीए घटक हटा दिया जाएगा।
