8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से? जानिए क्या DA बढ़ता रहेगा?

Saroj kanwar
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8वां वेतन आयोग: आठवें वेतन आयोग के लागू होने की समय-सीमा अभी तक घोषित नहीं की गई है। ऐसी चर्चा है कि यह 1 जनवरी, 2026 से लागू हो सकता है। लेकिन, इसे पूरी तरह से लागू करने में 2028 तक का समय लग सकता है। इस वजह से, कई लोग सोच रहे हैं कि क्या सरकार नए वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ते (डीए) में समायोजन करती रहेगी, या कर्मचारियों को तब तक वेतन वृद्धि का इंतज़ार करना होगा।

तो, 8वें वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ते का क्या होगा?
जब तक नया वेतन आयोग लागू नहीं हो जाता, तब तक महंगाई भत्ते की गणना मूल वेतन के एक निश्चित प्रतिशत के आधार पर की जाएगी। इसे हर छह महीने में, जनवरी और जुलाई में, अपडेट किया जाता है। इसका मतलब है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ता मिलता रहेगा। इसके लागू होने के बाद, मौजूदा महंगाई भत्ते को मूल वेतन में जोड़ दिया जाएगा, यानी मौजूदा 58% महंगाई भत्ता शून्य हो जाएगा।

वेतन, पेंशन और भत्ते अपडेट किए जाएँगे
आठवाँ केंद्रीय वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन, पेंशन और भत्तों में संशोधन करने वाला है। यह मुद्रास्फीति, कर्मचारियों की ज़रूरतों और सरकार की क्षमता को ध्यान में रखेगा। 28 अक्टूबर को, केंद्र सरकार ने आठवें वेतन आयोग की कार्य-शर्तों को हरी झंडी दे दी। अब, आयोग के गठन के बाद, यह 18 महीनों के भीतर अपनी सिफारिशें देगा।

आइए समझते हैं कि आठवें वेतनमान के लिए वेतन गणना कैसे की जाती है।

मूल वेतन में वृद्धि फिटमेंट फैक्टर और डीए के विलय पर निर्भर करती है। सातवें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, और आठवें के लिए यह लगभग 2.46 हो सकता है। प्रत्येक वेतन आयोग के साथ डीए शून्य से शुरू होता है क्योंकि नया मूल वेतन पहले से ही मुद्रास्फीति के लिए समायोजित होता है। उसके बाद, डीए धीरे-धीरे फिर से बढ़ेगा। अभी, डीए मूल वेतन का 58% है। डीए हटने के बाद, कुल वेतन वृद्धि (बेसिक + डीए + एचआरए) थोड़ी कम लग सकती है क्योंकि 58% डीए वाला हिस्सा अब इसमें शामिल नहीं होगा।

उदाहरण:

मान लीजिए कि आप लेवल 6 पर हैं और 7वें वेतन आयोग के अनुसार आपका वर्तमान वेतन है:
मूल वेतन: 35,400 रुपये
महंगाई भत्ता (58%): 20,532 रुपये
महंगाई भत्ता (मेट्रो, 27%): 9,558 रुपये
कुल वेतन: 65,490 रुपये
यदि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट 2.46 लागू होता है, तो नया वेतन होगा:

नया मूल वेतन: 35,400 रुपये x 2.46 = 87,084 रुपये
महंगाई भत्ता: 0% (रीसेट)
महंगाई भत्ता (27%): 87,084 रुपये x 27% = 23,513 रुपये
कुल वेतन: 87,084 रुपये + 23,513 रुपये = 1,10,597 रुपये

फिटमेंट कारक क्या है?
यह एक गुणक संख्या है जिसे वर्तमान मूल वेतन से गुणा करके नया मूल वेतन प्राप्त किया जाता है। वेतन आयोग इसे मुद्रास्फीति और जीवन-यापन की लागत को ध्यान में रखते हुए निर्धारित करता है।

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