ग्रेच्युटी नियम में बदलाव: भारत में कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव लागू किया गया है। लंबे समय से, ग्रेच्युटी पाने के लिए कर्मचारियों को एक ही कंपनी में कम से कम पाँच साल तक लगातार काम करना अनिवार्य था, जिससे लाखों कर्मचारी इस लाभ से वंचित रह जाते थे। हालाँकि, नए श्रम संहिता के लागू होने के साथ, इस नियम में बदलाव किया गया है। अब, केवल एक वर्ष की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारी भी ग्रेच्युटी के पात्र होंगे। यह बदलाव नौकरी बदलने वाले युवाओं, अनुबंध कर्मचारियों और गिग वर्कर्स के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि अब उन्हें अपने अधिकारों के लिए वर्षों तक इंतज़ार नहीं करना पड़ेगा।
नए श्रम संहिता में क्या बदलाव
सरकार ने 29 पुराने श्रम कानूनों को निरस्त कर दिया है और चार नए श्रम संहिताएँ लागू की हैं, जिनमें वेतन, सामाजिक सुरक्षा, औद्योगिक संबंध और व्यावसायिक सुरक्षा शामिल हैं। इन नए नियमों का उद्देश्य ज़्यादा कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा के दायरे में लाना है। ग्रेच्युटी का भी काफ़ी विस्तार किया गया है। पहले यह सुविधा केवल स्थायी कर्मचारियों तक ही सीमित थी, लेकिन अब यह निश्चित अवधि वाले, अनुबंध-आधारित कर्मचारियों, गिग वर्कर्स, प्लेटफ़ॉर्म वर्कर्स और प्रवासी श्रमिकों को भी उपलब्ध होगी। इस बदलाव से उन लाखों लोगों को सीधा फ़ायदा होगा जिनकी नौकरियाँ स्थायी नहीं हैं।
एक वर्ष में ग्रेच्युटी
पहले, ग्रेच्युटी का लाभ केवल उन्हीं को मिलता था जिन्होंने एक ही नियोक्ता के साथ लगातार पाँच वर्षों तक काम किया हो। हालाँकि, नए नियमों में यह अनिवार्यता हटा दी गई है। अगर कोई कर्मचारी नौकरी छोड़ता है, कंपनी बदलता है, या एक वर्ष भी काम करने के बाद अनुबंध पूरा करता है, तो उसे भी ग्रेच्युटी मिलेगी। यह बदलाव खासकर उन युवाओं के लिए फायदेमंद है जो बेहतर अवसरों की तलाश में अक्सर नौकरी बदलते रहते हैं।
एक वर्ष की सेवा के लिए ग्रेच्युटी
ग्रेच्युटी की गणना की प्रक्रिया वही रहती है। अंतिम मूल वेतन को 15/26 के गुणनखंड से गुणा किया जाता है और फिर सेवा के कुल वर्षों की संख्या से गुणा किया जाता है। यदि किसी कर्मचारी का अंतिम मूल वेतन ₹50,000 है और उसने केवल एक वर्ष काम किया है, तो ग्रेच्युटी की राशि लगभग ₹28,847 होगी। हालाँकि यह राशि छोटी लग सकती है, लेकिन यह नियमित रूप से नौकरी बदलने वालों और अनुबंधित कर्मचारियों के लिए आर्थिक रूप से फायदेमंद साबित हो सकती है।
ग्रेच्युटी का महत्व
ग्रेच्युटी वित्तीय सहायता के रूप में प्रदान की जाती है। इसे कर्मचारी की सेवा के सम्मान के रूप में भी देखा जाता है। नए नियमों के लागू होने से इस लाभ का दायरा काफ़ी बढ़ गया है। यह नियम उन कर्मचारियों के लिए सुरक्षा कवच का काम करेगा जिनकी नौकरी में स्थिरता नहीं है। महिलाएं, प्रवासी कामगार और गिग वर्कर, जिन्हें अक्सर वित्तीय सुरक्षा की कमी होती है, अब ग्रेच्युटी के ज़रिए ज़्यादा आत्मनिर्भर बन पाएँगे।
