राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में नामांकित केंद्र सरकार के कर्मचारियों को ग्रेच्युटी के भुगतान के संबंध में किसी भी भ्रम को दूर करने के लिए, पेंशन एवं पेंशनभोगी कल्याण विभाग (डीओपीपीडब्ल्यू) ने एक विस्तृत कार्यालय ज्ञापन जारी किया है। सरकार ने ग्रेच्युटी और मृत्यु ग्रेच्युटी के लिए पात्रता मानदंड स्पष्ट किए हैं। यह स्पष्टीकरण कई प्रश्नों और आरटीआई आवेदनों के जवाब में जारी किया गया है। ग्रेच्युटी एकमुश्त भुगतान है जो किसी कर्मचारी को सेवानिवृत्ति पर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के लिए दिया जाता है।
सेवानिवृत्ति ग्रेच्युटी और मृत्यु ग्रेच्युटी की गणना
सेवानिवृत्ति ग्रेच्युटी
यह राशि किसी सरकारी कर्मचारी को सेवानिवृत्ति पर दी जाती है। न्यूनतम 5 वर्ष की सेवा आवश्यक है। इसकी गणना प्रत्येक 6 महीने की सेवा के लिए एक महीने के मूल वेतन का 1/4 + डीए (महंगाई भत्ता) के रूप में की जाती है। ग्रेच्युटी राशि की कोई न्यूनतम सीमा नहीं है। यदि किसी ने 33 वर्ष या उससे अधिक समय तक सेवा की है, तो वे अपने मूल वेतन + डीए के 16.5 गुना तक ग्रेच्युटी प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन अधिकतम सीमा ₹25 लाख (ग्रेच्युटी फंड) है।
मृत्यु उपदान
यह एकमुश्त भुगतान है जो किसी कर्मचारी की ड्यूटी के दौरान मृत्यु होने पर उसके परिवार या नामित व्यक्ति को दिया जाता है। इसके लिए कोई न्यूनतम सेवा अवधि निर्धारित नहीं है, अर्थात यह लाभ एक दिन की सेवा के बाद भी उपलब्ध है। सेवा अवधि के आधार पर मृत्यु उपदान का सूत्र (गुना) इस प्रकार है: 1 वर्ष से कम सेवा के लिए वेतन का 2 गुना। 1 से 5 वर्ष की सेवा के लिए वेतन का 6 गुना। 5 से 11 वर्ष की सेवा के लिए वेतन का 12 गुना। 11 से 20 वर्ष की सेवा के लिए वेतन का 20 गुना। और 20 वर्ष से अधिक सेवा के लिए हर 6 महीने में आधे महीने का वेतन दिया जाता है।
उपदान कब मिलेगा
सरकार ने स्पष्ट किया है कि केंद्र सरकार के किसी कर्मचारी को एनपीएस के तहत ग्रेच्युटी तभी मिलेगी जब वह निम्नलिखित शर्तों में से एक को पूरा करेगा:
पहला, कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु (अर्थात, चिकित्सा आधार पर) पर सेवानिवृत्त हो रहा हो या चिकित्सा आधार पर सेवा के लिए अयोग्य घोषित होने के बाद सेवानिवृत्त हो रहा हो।
दूसरा, निर्धारित आयु से पहले सेवानिवृत्ति की स्थिति में भी ग्रेच्युटी उपलब्ध है। यदि कोई कर्मचारी नियम 56 (मूल नियम 1922) या नियम 12 (एनपीएस नियम 2021) के तहत समय से पहले सेवानिवृत्त होता है, तो भी वह ग्रेच्युटी का पात्र होगा।
तीसरा, किसी पद के समाप्त होने पर भी ग्रेच्युटी का भुगतान किया जाता है। यदि किसी विभाग में कोई पद समाप्त कर दिया जाता है और कर्मचारी को अधिशेष घोषित कर दिया जाता है और वह स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना (वीआरएस) का विकल्प चुनता है, तो भी उसे ग्रेच्युटी मिलेगी।
चौथा, किसी अन्य सरकारी सेवा/पद में समायोजन पर भी लाभ उपलब्ध हैं। अगर कोई कर्मचारी केंद्र/राज्य सरकार या सरकारी कंपनी में समायोजित होता है, तो भी उसे ग्रेच्युटी मिलेगी। इस स्थिति में, उसे हर 6 महीने की सेवा के लिए ग्रेच्युटी मिलेगी। वेतन का एक-चौथाई हिस्सा ग्रेच्युटी के रूप में दिया जाएगा, जो वेतन के अधिकतम 16.5 गुना तक हो सकता है।
ग्रेच्युटी कब नहीं दी जाएगी
सरकार ने नियम 17 (एनपीएस ग्रेच्युटी नियम 2021) के तहत उन परिस्थितियों को निर्दिष्ट किया है जब किसी कर्मचारी की पिछली सेवा रद्द मानी जाएगी और ग्रेच्युटी अर्जित नहीं की जाएगी। ऐसा तब होता है जब कोई कर्मचारी साधारण इस्तीफा दे देता है और उसे जनहित में अपना इस्तीफा वापस लेने की अनुमति नहीं होती है। ऐसी स्थिति में, उसकी पूरी पिछली सेवा रद्द कर दी जाएगी और ग्रेच्युटी अर्जित नहीं की जाएगी।
हालाँकि, दो महत्वपूर्ण परिस्थितियाँ ऐसी हैं जहाँ सेवा समाप्त नहीं होती: पहली, यदि कोई कर्मचारी उचित अनुमति (तकनीकी त्यागपत्र) लेकर कोई अन्य सरकारी नौकरी करने के लिए त्यागपत्र देता है, तो उसकी पिछली सेवा समाप्त नहीं होती और ग्रेच्युटी बरकरार रहती है। दूसरी, नियम 32 के तहत त्यागपत्र देने पर भी उसकी सेवा समाप्त नहीं होती।
नियम 32 के अनुसार, यदि कोई सरकारी कर्मचारी किसी कंपनी, निगम या संस्थान से त्यागपत्र देता है, तो उसे अपनी पिछली सेवा वापस लेने की अनुमति नहीं है। यदि कोई व्यक्ति केंद्र या राज्य सरकार के स्वामित्व/नियंत्रण वाले किसी संगठन में शामिल होता है, तो उसे सरकारी सेवा से सेवानिवृत्त माना जाएगा।
इस स्थिति में, उसे सेवानिवृत्ति ग्रेच्युटी मिलेगी। मुख्य बात यह है कि साधारण त्यागपत्र से कर्मचारी की पिछली सेवा समाप्त हो जाती है, जबकि तकनीकी त्यागपत्र या सरकार द्वारा नियंत्रित संगठन में समायोजन से सेवा सुरक्षित रहती है और कर्मचारी ग्रेच्युटी का हकदार बना रहता है।
