देश में कार्य संस्कृति तेज़ी से बदल रही है। जो युवा पहले 9 से 5 बजे तक की स्थायी और स्थिर नौकरी की चाहत रखते थे, वे अब फ्रीलांसिंग या गिग जॉब्स की ओर आकर्षित हो रहे हैं। युवा पीढ़ी समय और काम, दोनों का स्व-निर्णय चाहती है।
लेकिन कई लोगों ने एक मूल्यांकनात्मक प्रश्न उठाया: क्या पारंपरिक काम की आज़ादी और कमी उनकी भविष्य की वित्तीय सुरक्षा को नुकसान पहुँचाएगी? अब, इसका उत्तर मिल गया है। पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) ने गिग वर्कर्स के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के अंतर्गत ई-श्रमिक प्लेटफ़ॉर्म लॉन्च किया है।
यह मॉडल क्यों महत्वपूर्ण है
अब तक, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) या भविष्य निधि जैसे लाभ केवल सरकारी या निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए ही उपलब्ध थे। ज़ोमैटो, स्विगी, ओला और उबर जैसे प्लेटफ़ॉर्म पर काम करने वाले लाखों कर्मचारियों के पास दीर्घकालिक वित्तीय सुरक्षा नहीं थी।
अब, PFRDA (पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण) ने इस कमी को पूरा कर दिया है। गिग वर्कर्स भी नियमित वेतनभोगी कर्मचारियों की तरह सेवानिवृत्ति के लिए बचत कर सकते हैं।
इस योजना का सबसे बड़ा लाभ यह है कि वार्षिक रिकॉर्ड रखरखाव लागत 100 रुपये से घटकर मात्र 15 रुपये रह गई है और कोई पंजीकरण शुल्क भी नहीं है।
कैसे नामांकन करें
ई-श्रमिक योजना में नामांकन आसान है। सबसे पहले, एक स्थायी सेवानिवृत्ति खाता संख्या (PRAN) बनाई जाएगी। आपका नाम, पैन और बैंक विवरण आधार-आधारित eKYC के माध्यम से सत्यापित किया जाएगा। यदि प्लेटफ़ॉर्म के पास पहले से ही आपका विवरण है, तो आपकी सहमति से उसका उपयोग किया जा सकता है। इसके बाद, आपका स्थायी PRAN बनाया जाएगा।
अपनी प्रोफ़ाइल पूरी करने के लिए, आपको माता-पिता का नाम और नामांकित व्यक्ति का विवरण जोड़ना होगा। नामांकित व्यक्ति का विवरण योजना में शामिल होने के 60 दिनों के भीतर पंजीकृत होना चाहिए।
कंपनी और कर्मचारी, या केवल कर्मचारी या प्लेटफ़ॉर्म, दोनों खाते में पैसा जमा कर सकते हैं। न्यूनतम जमा राशि 99 रुपये है, लेकिन NPS नियमों के अनुसार, एक वर्ष में कुल 500 रुपये जमा करने होंगे। यह देश भर के गिग वर्कर्स के लिए बहुत अच्छी खबर है।
