प्रधानमंत्री विकासशील भारत रोजगार योजना: भारत के युवाओं को औपचारिक रोजगार से जोड़ने और उद्योगों में बड़े पैमाने पर रोजगार के अवसर पैदा करने के उद्देश्य से, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 15 अगस्त, 2025 को प्रधानमंत्री विकासशील भारत रोजगार योजना की शुरुआत की। ₹1 लाख करोड़ के बजट वाली यह योजना देश में रोजगार क्रांति लाने का संकल्प लेती है। सरकार का लक्ष्य अगले दो वर्षों में लगभग 3.5 करोड़ नए रोजगार के अवसर पैदा करना है, जिसका मुख्य लाभ पहली बार नौकरी चाहने वालों और उन्हें नियुक्त करने वाले निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं को मिलेगा।
प्रधानमंत्री विकासशील भारत रोज़गार योजना क्या है?
यह कर्मचारी भविष्य निधि संगठन के माध्यम से कार्यान्वित एक रोज़गार-संबंधी प्रोत्साहन योजना है। इस योजना के तहत, युवाओं को औपचारिक क्षेत्र में अपनी पहली नौकरी मिलने पर सीधे नकद सहायता मिलेगी। नए उम्मीदवारों की भर्ती करने वाली निजी कंपनियों को भी वित्तीय प्रोत्साहन मिलेगा ताकि और अधिक संगठन युवाओं को नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित हों।
युवाओं को अपनी पहली नौकरी के लिए सीधे लाभ मिलेगा।
इस योजना के तहत, पहली बार नौकरी करने वाले युवाओं को ₹15,000 की वित्तीय प्रोत्साहन राशि मिलेगी। यह राशि दो किस्तों में जारी की जाएगी। पहली किस्त कर्मचारी के लगातार छह महीने नौकरी पर रहने के बाद मिलेगी। दूसरी किस्त 12 महीने की सफल नौकरी के बाद मिलेगी, जिसका एक हिस्सा सीधे बचत योजना में जमा किया जाएगा। दूसरी किस्त के लिए, युवाओं को एक वित्तीय साक्षरता मॉड्यूल पूरा करना होगा। यह पहल न केवल युवाओं को आर्थिक रूप से मज़बूत करेगी, बल्कि उनकी वित्तीय समझ भी विकसित करेगी।
नियोक्ताओं के लिए भर्ती प्रोत्साहन
इस योजना के तहत, निजी कंपनियों और उद्योगों को नए कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए अधिकतम दो वर्षों तक ₹3,000 की मासिक सहायता मिलेगी। विनिर्माण क्षेत्र में यह लाभ चार वर्षों के लिए लागू होगा। 50 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों को कम से कम दो नए लोगों की नियुक्ति करनी होगी, जबकि 50 या अधिक कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों को कम से कम पाँच नए लोगों की नियुक्ति करनी होगी।
पात्रता और शर्तें
यह योजना केवल उन युवाओं के लिए मान्य है जो पहली बार औपचारिक रोज़गार में शामिल हो रहे हैं और जिनका मासिक वेतन ₹1 लाख तक है। उम्मीदवारों को कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) में पंजीकृत होना आवश्यक है। इस योजना के तहत लाभ केवल 1 अगस्त, 2025 और 31 जुलाई, 2027 के बीच सृजित नौकरियों पर ही लागू होंगे। कर्मचारियों को कम से कम छह महीने तक नियमित रूप से काम करना होगा और समय पर EPF योगदान देना होगा।
आवेदन कैसे करें
पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों को अपना यूनिवर्सल अकाउंट नंबर सक्रिय करना होगा, चेहरे का प्रमाणीकरण पूरा करना होगा और EPF योगदान शुरू करना होगा। नियोक्ता एक निश्चित संख्या में नए कर्मचारियों की भर्ती करेंगे, उन्हें EPFO प्रणाली में पंजीकृत करेंगे और निर्धारित नियमों का पालन करेंगे।
आर्थिक विकास को नई गति
यह योजना युवाओं को एक मज़बूत करियर की शुरुआत प्रदान करती है और उद्योग विस्तार को प्रोत्साहित करती है। वित्तीय जागरूकता, बचत और कौशल विकास पर केंद्रित यह योजना न केवल एक रोज़गार कार्यक्रम है, बल्कि भविष्य निर्माण का एक अभियान भी है। यह रोज़गार बाज़ार को ऊर्जावान बनाएगा, आत्मनिर्भरता बढ़ाएगा और विकास को गति देगा।
