8वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए खुशखबरी। केंद्र सरकार के कर्मचारी 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। इस नए वेतन आयोग के साथ, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और पेंशन दोनों में उल्लेखनीय वृद्धि की उम्मीद है। सरकार के पेंशनभोगी पोर्टल के अनुसार, 30 अक्टूबर, 2025 तक वर्तमान में 6.872 मिलियन पेंशनभोगी हैं। इस आंकड़े में नागरिक, रक्षा, दूरसंचार, रेलवे और डाक विभाग जैसे विभिन्न क्षेत्रों के कर्मचारी शामिल हैं। आइए संभावित पेंशन गणनाओं पर गौर करें।
फिटमेंट फैक्टर की भूमिका
पेंशन में कितनी वृद्धि होगी, यह निर्धारित करने में फिटमेंट फैक्टर महत्वपूर्ण होगा। यह किसी भी वेतन आयोग में वेतन और पेंशन वृद्धि के लिए गुणक के रूप में कार्य करता है। सातवें वेतन आयोग के लिए, फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया था, जिसका अर्थ था कि सरकारी कर्मचारियों का मूल वेतन छठे वेतन आयोग से उनकी मूल पेंशन का 2.57 गुना हो गया था।
आठवें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा वेतन आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दिए जाने के बाद तय किया जाएगा। यदि सरकार फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने का फैसला करती है (उदाहरण के लिए, 2.57 से 3.0 या 3.68 तक), तो पेंशनभोगियों की मूल पेंशन दोगुनी हो सकती है।
आयोग का गठन
हाल ही में, केंद्र सरकार ने आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के गठन के लिए नियम और शर्तों को मंजूरी दी है। इस आयोग द्वारा 18 महीनों के भीतर अपनी अंतिम रिपोर्ट प्रस्तुत करने की उम्मीद है, और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने की संभावना है। सेवानिवृत्त सर्वोच्च न्यायालय की न्यायाधीश रंजना प्रकाश देसाई को आयोग का नेतृत्व करने के लिए नियुक्त किया गया है। आयोग 18 महीनों के भीतर अपनी अंतिम रिपोर्ट प्रस्तुत करेगा, साथ ही समय-समय पर अंतरिम रिपोर्ट भी जारी करेगा।
