ईपीएफओ: ईपीएफओ सदस्यों के लिए बड़ी अपडेट। खबरों के मुताबिक, ईपीएफओ का केंद्रीय बोर्ड अपनी अगली बैठक में, जो संभवतः दिसंबर या जनवरी में होगी, इस प्रस्ताव पर चर्चा कर सकता है। अगर इस प्रस्ताव को मंजूरी मिल जाती है, तो 2014 के बाद पहली बार वेतन सीमा में संशोधन किया जाएगा। वर्तमान में, 15,000 रुपये प्रति माह या उससे कम कमाने वाले कर्मचारियों को ईपीएफ और ईपीएस में शामिल होना अनिवार्य है।
15,000 रुपये से अधिक कमाने वाले कर्मचारियों के पास इन योजनाओं से बाहर निकलने का विकल्प है। नियोक्ता कानूनी रूप से ऐसे कर्मचारियों को ईपीएफ या ईपीएस में नामांकित करने के लिए बाध्य नहीं हैं। इसके अलावा, श्रमिक संघ लंबे समय से वेतन सीमा बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। उनका तर्क है कि महानगरीय क्षेत्रों में, निम्न और मध्यम-कुशल श्रमिक वर्तमान में 15,000 रुपये से अधिक कमाते हैं, जिससे वे ईपीएफओ के लिए अपात्र हो जाते हैं। हालाँकि, नई सीमा इस समस्या का समाधान करेगी।
नियमों के मुताबिक, हर महीने नियोक्ता और कर्मचारी दोनों वेतन का 12 प्रतिशत योगदान करते हैं। कर्मचारियों का पूरा 12 प्रतिशत ईपीएफ खाते में जाता है, जबकि नियोक्ता का 12 प्रतिशत दो हिस्सों में बंटा होता है। इसमें से 3.67 प्रतिशत ईपीएफ और 8.33 प्रतिशत ईपीएस में जाता है। अगर सीमा बढ़ाकर 25,000 कर दी जाती है, तो नियोक्ता और कर्मचारी दोनों का पीएफ खाते में योगदान 1,800 से बढ़कर 3,000 रुपये प्रति माह हो जाएगा। यानी कुल 2,400 रुपये अधिक जमा होंगे।
वहीं, वेतन सीमा बढ़ने से ईपीएफ और ईपीएस दोनों की निधि राशि में भारी वृद्धि होगी। इससे सेवानिवृत्ति के समय मिलने वाली पेंशन बढ़ेगी और ब्याज दर राशि भी बढ़ेगी। वर्तमान में ईपीएफओ के लगभग 7.6 करोड़ सक्रिय सदस्य हैं और इसका कुल कोष लगभग 26 लाख करोड़ रुपये है।
