आठवाँ वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एक और बड़ा अपडेट आया है। ऐसा इसलिए है क्योंकि वेतन आयोग के गठन के लिए सरकार द्वारा जारी लगभग सभी संदर्भ शर्तों में बस यही कहा गया है कि आठवें केंद्रीय वेतन आयोग को आर्थिक परिस्थितियों, वित्तीय विवेकशीलता, विकासात्मक व्यय और कल्याणकारी उपायों के लिए पर्याप्त संसाधन सुनिश्चित करने और सबसे बुरी बात, गैर-अंशदायी पेंशन योजना की अप्राप्त लागत को ध्यान में रखना चाहिए।
अमरजीत कौर कहती हैं कि ये विचार सरकार के दिमाग में तभी आते हैं जब कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को लाभ प्रदान करने की बात आती है। मोदी सरकार सार्वजनिक बैंकों से निगमों द्वारा लिए गए ऋणों पर राहत और छूट देते समय, या निगमों पर कर की दरें कम करते समय, इन आर्थिक परिस्थितियों और वित्तीय विवेकशीलता पर कभी विचार नहीं करती।
सर्वोच्च न्यायालय के एक सेवानिवृत्त न्यायाधीश की अध्यक्षता वाला आठवाँ वेतन आयोग, निष्पक्ष अध्ययन करके, तीन इकाई वाले परिवार की बजाय पाँच इकाई वाले परिवार की ज़रूरतों के अनुरूप न्यूनतम वेतन की सिफ़ारिश करने के लिए बाध्य है, भले ही सरकारी प्रतिबंध हों, क्योंकि माता-पिता/वरिष्ठ नागरिक संरक्षण अधिनियम, या माता-पिता/वरिष्ठ नागरिक भरण-पोषण एवं कल्याण अधिनियम, 2007 के तहत अब बच्चों पर बुज़ुर्ग माता-पिता की देखभाल करने की क़ानूनी ज़िम्मेदारी है। इसलिए, माता-पिता अब परिवार का हिस्सा हैं।
इसके अलावा, आज की जीवन की ज़रूरतों, जिनमें सूचना प्रौद्योगिकी, बच्चों की शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा पर होने वाला खर्च शामिल है, और जिनका वर्तमान सरकार ने निजीकरण कर दिया है, को ध्यान में रखते हुए, आठवें वेतन आयोग को न्यूनतम वेतन की सिफ़ारिश करनी चाहिए। ऐसा इसलिए ताकि विभिन्न प्रतियोगी परीक्षाओं में पास होने वाले सरकारी कर्मचारी सम्मानजनक और गरिमापूर्ण जीवन जी सकें। एटक महासचिव के अनुसार, यह चिंता का विषय है कि सरकार द्वारा वित्त अधिनियम के माध्यम से सीपीसी (पेंशन) नियम, 1972 (अब 2021) में 1 जनवरी, 2026 से पहले सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों के लिए पेंशन के संशोधन के संबंध में किए गए परिवर्तन, भविष्य और पिछले पेंशनभोगियों के बीच भेदभाव कर रहे हैं, जैसा कि पहले भी हुआ है।
सरकार को विशेष रूप से आठवें वेतन आयोग से 1 जनवरी, 2026 से सेवारत कर्मचारियों के बराबर पेंशन संशोधन की सिफारिश करने के लिए कहना चाहिए। इसी तरह, एनपीएस के तहत आने वाले 24 लाख से अधिक केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों की 1 जनवरी, 2026 से गैर-अंशदायी पुरानी पेंशन योजना में शामिल होने की वैध मांग पर विचार करना आठवें केंद्रीय वेतन आयोग की जिम्मेदारी है।
