8वां वेतन आयोग: देश भर के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर उत्सुकता बढ़ती जा रही है। केंद्र सरकार ने इस आयोग को जनवरी 2025 में मंज़ूरी दे दी है, लेकिन इसके सदस्यों के नाम और कार्यक्षेत्र (ToR) अभी तक जारी नहीं किए गए हैं। इससे सरकारी कर्मचारियों के बीच यह सवाल उठ रहा है कि आयोग अपनी रिपोर्ट पर काम कब शुरू करेगा।
8वें वेतन आयोग से किसे लाभ होगा?
यह आयोग लगभग 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और लगभग 65 लाख पेंशनभोगियों के वेतन, पेंशन और भत्तों की समीक्षा करेगा। उम्मीद है कि आयोग की सिफारिशों से कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी। यह आयोग सरकारी कर्मचारियों के लिए बेहद महत्वपूर्ण है क्योंकि इसकी सिफारिशें आने वाले कई वर्षों तक उनके वेतन ढांचे का निर्धारण करेंगी।
नए वेतन आयोग पर विचार
मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, सरकार 1.8 गुना फिटमेंट फ़ैक्टर लागू करने पर विचार कर रही है। इसका मतलब कर्मचारियों के मूल वेतन में 80 प्रतिशत तक की वृद्धि हो सकती है। हालाँकि, अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। अगर यह प्रस्ताव लागू होता है, तो केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हो सकती है।
विभिन्न मंत्रालयों में चर्चा जारी
वित्त मंत्रालय के सूत्रों के अनुसार, रक्षा मंत्रालय, गृह मंत्रालय और कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) जैसे प्रमुख मंत्रालय इस मुद्दे पर चर्चा कर रहे हैं। आयोग के गठन के बाद रिपोर्ट तैयार करने और उसे लागू करने की प्रक्रिया में दो से तीन साल लग सकते हैं। इसका मतलब है कि कर्मचारियों को 2026 से अपने नए वेतनमान का लाभ मिल सकता है।
सातवें वेतन आयोग की एक झलक
सातवें वेतन आयोग का गठन फरवरी 2014 में हुआ था और इसकी सिफारिशों को जनवरी 2016 में लागू किया गया था। छठे वेतन आयोग का गठन भी लगभग 10 वर्षों के अंतराल के बाद हुआ था। ऐसे में उम्मीद है कि 8वां वेतन आयोग इसी क्रम को जारी रखेगा और 2026 से लागू हो सकता है।
कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की उम्मीदें
कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को उम्मीद है कि इस बार सरकार अच्छा प्रदर्शन करेगी। सातवें वेतन आयोग की तुलना में इस बार वेतन में ज़्यादा बढ़ोतरी की उम्मीद है। अगर 1.8 गुना फिटमेंट फ़ैक्टर लागू होता है, तो मूल वेतन में काफ़ी वृद्धि होगी, और इसका असर महंगाई भत्ते (डीए) और अन्य भत्तों पर भी पड़ेगा।
