केंद्र सरकार ने दो नए निवेश विकल्पों को हरी झंडी दे दी है, जो केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए फायदेमंद साबित होंगे। राष्ट्रीय पेंशन योजना और एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को लेकर चल रही चर्चाओं के बीच यह अहम खबर आई है। ये दो नए निवेश विकल्प क्या हैं, और इनसे कर्मचारियों को क्या फायदा होगा? आइए इसके बारे में विस्तार से जानते हैं।
दो नए निवेश विकल्प
सरकार ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) और एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए दो नए निवेश विकल्पों – “जीवन चक्र” और “संतुलित जीवन चक्र” को मंजूरी दे दी है। वित्त मंत्रालय ने कहा कि ये विकल्प सेवानिवृत्ति योजना में लचीलापन बढ़ाने और कर्मचारियों को अपनी सेवानिवृत्ति निधि का प्रबंधन अपनी व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के अनुसार करने की अनुमति देने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। यह फैसला केंद्र सरकार के कर्मचारियों की लंबे समय से चली आ रही मांग को पूरा करता है, जो मांग कर रहे थे कि उन्हें इन पेंशन योजनाओं के तहत गैर-सरकारी कर्मचारियों के समान अधिक निवेश विकल्प दिए जाएँ।
कौन कर सकेगा निवेश
एनपीएस और यूपीएस के तहत, केंद्र सरकार के कर्मचारी अब कई निवेश विकल्पों में से चुन सकते हैं। एक है डिफ़ॉल्ट विकल्प, जो पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) द्वारा समय-समय पर परिभाषित निवेश का ‘डिफ़ॉल्ट पैटर्न’ है। दूसरा विकल्प स्कीम-जी है, जो कम जोखिम वाले, सुनिश्चित रिटर्न के लिए सरकारी प्रतिभूतियों में 100 प्रतिशत निवेश करता है। गौरतलब है कि एनपीएस 2004 में शुरू किया गया था, जबकि यूपीएस को केंद्र सरकार ने 2004 में ही मंजूरी दे दी थी। यूपीएस को अप्रैल 2025 से मंजूरी दी गई है। लाइफ साइकिल (एलसी-25) विकल्प में अधिकतम इक्विटी आवंटन 25 प्रतिशत है, जो 35 वर्ष की आयु से 55 वर्ष की आयु तक धीरे-धीरे कम होता जाता है, जबकि एलसी-50 विकल्प में अधिकतम इक्विटी आवंटन सेवानिवृत्ति कोष के 50 प्रतिशत तक सीमित है।
संतुलित जीवन चक्र क्या है
इसी प्रकार, संतुलित जीवन चक्र (बीएलसी) विकल्प, एलसी50 का एक संशोधित संस्करण है, जहाँ 45 वर्ष की आयु से इक्विटी आवंटन कम हो जाता है ताकि कर्मचारी लंबी अवधि के लिए इक्विटी में निवेश कर सकें। एलसी75 विकल्प में अधिकतम इक्विटी आवंटन 75 प्रतिशत है, जो 35 वर्ष की आयु से 55 वर्ष की आयु तक धीरे-धीरे कम होता जाता है।
