ईपीएफओ वर्षों से कर्मचारियों की बेहतरी के लिए काम कर रहा है। कर्मचारी सेवानिवृत्ति के बाद अपने जीवन को सुरक्षित बनाने के लिए ईपीएफओ पेंशन योजना के तहत कुछ निवेश कर सकते हैं। लेकिन इस योजना के तहत पेंशन पाने के लिए कुछ मानदंड हैं। ईपीएफओ पेंशन योजना के तहत पेंशन पाने के लिए कौन पात्र हैं? आइए जानें।
आजकल, हर कर्मचारी सेवानिवृत्ति के बाद भी एक स्थिर आय बनाए रखना चाहता है। इसी उद्देश्य से, सरकार ने 1995 में कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस) लागू की। यह योजना कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) द्वारा संचालित है और लाखों निजी कर्मचारियों को लाभान्वित करती है।
क्या हैं नियम
अगर आपने कम से कम 10 साल नौकरी की है, तो आप EPFO पेंशन योजना के तहत मासिक पेंशन पाने के पात्र हैं। यह योजना खास तौर पर उन कर्मचारियों के लिए बनाई गई है जिनका मासिक वेतन ₹15,000 या उससे कम है। हर महीने आपका नियोक्ता आपके मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 8.33% इस पेंशन खाते में जमा करता है।
आपको कितनी पेंशन मिलेगी
इस राशि से, आपकी सेवानिवृत्ति के बाद, एक निश्चित नियम के अनुसार मासिक पेंशन सुनिश्चित होती है, जो आजीवन दी जाती है। इस योजना के तहत, आपको पेंशन तब मिलती है जब आप कम से कम 10 साल की सेवा पूरी कर लेते हैं और आपकी आयु 58 वर्ष हो जाती है। हालाँकि, 50 वर्ष की आयु में कम राशि पर अग्रिम पेंशन ली जा सकती है। पहले, इस योजना के तहत न्यूनतम पेंशन ₹1,000 थी, जिसे मई 2025 में बढ़ाकर ₹7,500 प्रति माह कर दिया गया है ताकि महंगाई और बढ़ती ज़रूरतों के बीच बुजुर्गों को सुरक्षा प्रदान की जा सके।
पेंशन योग्य वेतन पिछले 60 महीनों के औसत वेतन को दर्शाता है, जो अधिकतम ₹15,000 तक हो सकता है। पेंशन योग्य सेवा, सेवा के उन वर्षों की कुल संख्या है जिनमें EPS में योगदान दिया गया था।
उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी का औसत वेतन ₹15,000 है और उसने लगातार 10 वर्षों तक सेवा की है, तो सूत्र इस प्रकार होगा:
(₹15,000 × 10) / 70 = ₹2,143 प्रति माह।
