8वां वेतन आयोग: 8वें वेतन आयोग के बारे में नई जानकारी सामने आई है। इस साल की शुरुआत में केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा मंज़ूरी मिलने के बावजूद, लंबे समय से प्रतीक्षित 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का अभी तक औपचारिक रूप से गठन नहीं हुआ है, जो 1.2 करोड़ से ज़्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन, पेंशन और भत्तों में संशोधन के अगले दौर का निर्धारण करेगा।
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में मंत्रिमंडल ने 16 जनवरी, 2025 को 8वें वेतन आयोग के गठन को मंज़ूरी दे दी है, लेकिन सरकार ने अभी तक इसके अध्यक्ष या सदस्यों की नियुक्ति की घोषणा नहीं की है। वेतन संरचना, भत्ते और सेवानिवृत्ति लाभों सहित आयोग के कार्यक्षेत्र को रेखांकित करने वाली संदर्भ शर्तें (टीओआर) अभी भी लंबित हैं।
बिना किसी संदर्भ अवधि के, आयोग अपना काम शुरू नहीं कर सकता, जिससे समय से पहले वेतन संशोधन की संभावना कम हो जाती है। सातवें वेतन आयोग की संदर्भ अवधि सितंबर 2013 में घोषित की गई थी, और इसके अध्यक्ष और कार्य-दिवसों की अधिसूचना फरवरी 2014 तक जारी कर दी गई थी, जिससे पता चलता है कि आठवें वेतन आयोग की प्रगति निर्धारित समय से काफी पीछे है।
कर्मचारियों के वेतन में कब वृद्धि हो सकती है?
ऐतिहासिक रूप से, वेतन आयोगों के गठन से लेकर कार्यान्वयन तक दो से तीन साल लगते रहे हैं। हालाँकि, आठवें वेतन आयोग (2026) के संबंध में अभी तक कोई प्रगति नहीं हुई है। परिणामस्वरूप, इसकी अंतिम रिपोर्ट 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत से पहले तैयार नहीं होगी। ऐसी स्थिति में, आपके संशोधित वेतन और पेंशन का कार्यान्वयन फरवरी 2014 में लागू किए गए वेतन आयोग (2027 के मध्य या 2020 के दशक की शुरुआत में ही हो सकता है)।
जिसने नवंबर 2015 में अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की और उसकी सिफ़ारिशें तीन वर्षों के समान चक्र के बाद जनवरी 2016 से प्रभावी हुईं।
किसे होगा फ़ायदा?
लागू होने के बाद, आठवां वेतन आयोग लगभग 50 लाख कार्यरत केंद्र सरकार के कर्मचारियों और 65 लाख सेवानिवृत्त कर्मचारियों, जिनमें रक्षाकर्मी और पेंशनभोगी शामिल हैं, के वेतन और पेंशन को प्रभावित करेगा। आयोग मुद्रास्फीति और अन्य आर्थिक संकेतकों के आधार पर महंगाई भत्ते (डीए) में भी संशोधन करेगा। पिछले आयोगों की तरह, कोई भी बदलाव 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है, जिसकी घोषणा केंद्र सरकार द्वारा पहले ही कर दी गई है।
केंद्रीय वेतन आयोग आमतौर पर केंद्र सरकार के वेतनमानों की समीक्षा और संशोधन की सिफ़ारिश करने के लिए हर दस साल में एक बार गठित किए जाते हैं। 2016 में लागू किया गया सातवाँ वेतन आयोग 2026 तक वैध रहेगा।
