निजी या सरकारी नौकरियों में काम करने वाले लोगों को ग्रेच्युटी मिलती है। यह नियोक्ता द्वारा कई वर्षों तक काम करने के बदले दिया जाने वाला पुरस्कार है। भारत में, ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 के अनुसार, 10 या उससे अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियों को ग्रेच्युटी देना अनिवार्य है। ग्रेच्युटी पाने के लिए, कर्मचारी को उसी कंपनी में कम से कम पाँच साल काम करना होगा। अगर कोई व्यक्ति पाँच साल से पहले नौकरी छोड़ देता है, तो उसे ग्रेच्युटी नहीं मिलती।
कर्मचारी अपनी ग्रेच्युटी की गणना एक सरल सूत्र के अनुसार कर सकते हैं। अंतिम वेतन मूल वेतन + डीए होता है। अगर किसी कर्मचारी ने 6 महीने या उससे अधिक समय तक काम किया है, तो उसे एक वर्ष माना जाता है।
ग्रेच्युटी राशि = (15 × अंतिम वेतन × सेवा के वर्ष ÷ 26)
उदाहरण के लिए, यदि किसी व्यक्ति ने 8 वर्षों तक काम किया है और उसका अंतिम वेतन ₹20,000 है, तो ग्रेच्युटी होगी:
(15 × 20,000 × 8) ÷ 26 = ₹92,307.69
ग्रेच्युटी का भुगतान कब किया जाता है?
ग्रेच्युटी का भुगतान कंपनी द्वारा कर्मचारी के नौकरी छोड़ने या सेवानिवृत्त होने पर किया जाता है।
ग्रेच्युटी वित्तीय सुरक्षा प्रदान करती है और कर्मचारी की कड़ी मेहनत और निष्ठा का सम्मान दर्शाती है। कर्मचारी ऑनलाइन ग्रेच्युटी कैलकुलेटर पर भी सटीक राशि का पता लगा सकते हैं। कंपनी द्वारा ग्रेच्युटी का भुगतान समय पर किया जाना चाहिए और कर्मचारियों को बिना किसी देरी के इसका दावा करना चाहिए।
