कर्मचारी और पेंशन भोगियो के लिए एक बड़ी खुशखबरी है केंद्र सरकार ने आठवे वेतन आयोग के गठन का ऐलान कर दिया है जिसके तहत कर्मचारियों और पेंशन धारकों को उनकी सैलरी और पेंशन में महत्वपूर्ण बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। यह बदलाव 1 जनवरी 2026 से प्रभावित होगा। इसका सीधा लाभ सभी कर्मचारियों और पेंशन धारकों को मिलेगा।
आठवे वेतन आयोग की सिफारिशें – क्या बदलने जा रहा है।
आठवीं वित्त आयोग की सिफारिश सितंबर 2025 तक सरकार को सौंप दी जाएगी। सरकार ने इस बार आयोग के काम को तेजी से पूरा करने की योजना बनाई है। डिजिटल तकनीक का उपयोग करने से रिपोर्ट तैयार करने की प्रक्रिया में समय की बचत होगी। पहले के वेतन आयोग के मुकाबले इस बार काम की गति में तेजी देखने को मिलेगी जिससे कर्मचारियों और पेंशन भोगियों को जल्दी ही लाभ मिल सकता है।
केंद्र सरकार ने सुनिश्चित किया है की यदि किस कारणवश आठवे वेतन आयोग को लागू में देरी होती है तो भी कर्मचारियों को इसका लाभ एरियर रूप में मिलेगा। इसका मतलब है कि सभी कर्मचारी पेंशन धारकों को 1 जनवरी 2026 से बढ़ी हुई सैलरी और पेंशन का भुगतान किया जाएगा। चाहे लागू होने में कुछ समय लगे।
फिटमेंट फैक्टर का योगदान
आठवे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर का अहम योगदान है। फिटमेंट फैक्टर वह मानक होता है जिसके आधार पर कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी की जाती है। पहले के वेतन आयोग में एकड़ में से यह क्रमशः 1.86 (6th Pay Commission) और 2.57 (7th Pay Commission) था। आठवे वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर घटकर 1 पॉइंट 92 के आसपास रहने का अनुमान है। हालाँकि इसके बारे में कर्मचारियों में सवाल उठ सकते हैं लेकिन आर्थिक महंगाई के अध्ययन पर आधारित निर्णय होगा तो सैलरी और पेंशन में उचित वृद्धि सुनिश्चित करेगा।
आठवे वेतन आयोग के तहत कर्मचारी और पेंशनभोगियो की सैलरी और पेंऔर पेंशन में वृद्धि का तरीका पहले से थोड़ा अलग होगा। दिसंबर 2025 की बेसिक सैलरी 1.2 के फिटमेंट फैक्टर से गुणा करके नई सैलरी निर्धारित की जाएगी। उदाहरण के लिए यदि किसी कर्मचारी की दिसंबर 2025 की बेसिक सैलरी 50000 है तो आठवे वेतन आयोग में बढ़कर 96960 हो जाएगी इस प्रकार से पेंशन धारकों की पेंशन भी बढ़ेगी। यदि किसी पेंशनधारी की बेसिक पेंशन ₹34,000 है, तो आठवें वेतन आयोग के अनुसार उनकी पेंशन बढ़कर ₹65,280 हो जाएगी।
