भारत सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए आगामी वेतनमान वृद्धि के संदर्भ में महत्वपूर्ण चर्चा आरंभ कर दी है। यह चर्चा आठवे वेतनमान को लेकर जिसे 2025 में लागू करने की योजना है। वर्तमान में सरकार कर्मचारी सातवें वेतनमान के अधीन आते हैं जो की जनवरी 2016 में लागू किया गया था। हाल के वर्षों में अर्थव्यवस्था में महंगाई की वृद्धि त करके 8वें वेतनमान को लागू करने की सिफारिश की थी।
उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार होगा
यह सिफारिश इस बात को सुनिश्चित करने के लिए की गई थी कि कर्मचारियों को बढ़ती महंगाई से राहत मिल सके। यदि आठवां वेतनमान लागू होता है तो वित्त विभाग के अनुसार फिटमेंट फैक्टर में भारी वृद्धि होगी। फिलहाल सातवें वेतनमान के तहत फिटमेंट फेक्टर 2.57 गुना है जो कीआठवे वेतनमान में बढ़कर 3.68 गुणांक हो सकता है। इस वृद्धि से कर्मचारियों की मूल वेतन में सीधा लाभ होगा जिससे उनकी आर्थिक स्थिति में सुधार होगा।
DA में 3 से 4 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है
महंगाई भत्ता कर्मचारियों को महंगाई से होने वाले नुकसान से बचाने के लिए दिया जाता है। यह बता साल में दो बार चेक किया जाता है और इसकी गणना केंद्रीय महंगाई आंकड़े पर आधारित होती है। फिलहालAICPI इंडेक्स 139.4 अंक पर है, जिससे अनुमान लगाया जा रहा है कि 2024 में DA में 3 से 4 प्रतिशत की बढ़ोतरी हो सकती है।
