8वां वेतन आयोग: सरकार ने पुष्टि की है कि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का आधिकारिक तौर पर गठन हो चुका है और यह निर्धारित समय सीमा के भीतर अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करेगा। मंगलवार को राज्यसभा में पूछे गए प्रश्नों के लिखित उत्तर में वित्त मंत्रालय ने बताया कि आयोग के गठन की अधिसूचना 3 नवंबर, 2025 को जारी की गई थी। सांसदों को यह जानने की उत्सुकता थी कि आयोग किन मामलों की जांच करेगा और इसकी सिफारिशों को लागू करने की संभावित समयसीमा क्या है।
विवरण क्या है?
सरकार के अनुसार, 8वां वेतन आयोग केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतनमान, भत्ते, पेंशन संरचना और कार्य स्थितियों की जांच करेगा। वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने बताया कि आयोग को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। वर्तमान कार्यक्रम के अनुसार, रिपोर्ट 2027 तक तैयार हो जानी चाहिए। हालांकि, सरकार ने अभी तक सिफारिशों को लागू करने की योजना या चरणबद्ध दृष्टिकोण के बारे में कोई जानकारी नहीं दी है।
8वां वेतन आयोग: सरकार ने पुष्टि की है कि 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का आधिकारिक तौर पर गठन हो चुका है और यह निर्धारित समय सीमा के भीतर अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करेगा। मंगलवार को राज्यसभा में पूछे गए प्रश्नों के लिखित उत्तर में वित्त मंत्रालय ने बताया कि आयोग के गठन की अधिसूचना 3 नवंबर, 2025 को जारी की गई थी। सांसदों को यह जानने की उत्सुकता थी कि आयोग किन मामलों की जांच करेगा और इसकी सिफारिशों को लागू करने की संभावित समयसीमा क्या है।
विवरण क्या है?
सरकार के अनुसार, 8वां वेतन आयोग केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतनमान, भत्ते, पेंशन संरचना और कार्य स्थितियों की जांच करेगा। वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने बताया कि आयोग को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। वर्तमान कार्यक्रम के अनुसार, रिपोर्ट 2027 तक तैयार हो जानी चाहिए। हालांकि, सरकार ने अभी तक सिफारिशों को लागू करने की योजना या चरणबद्ध दृष्टिकोण के बारे में कोई जानकारी नहीं दी है।
आठवें वेतन आयोग के लाभ और प्रभाव
यदि नया वेतन आयोग लागू होता है, तो इसके लाभ केवल कार्यरत कर्मचारियों तक ही सीमित नहीं रहेंगे, बल्कि पेंशनभोगियों को भी प्रत्यक्ष रूप से लाभ होगा। पेंशन की पुनर्गणना से उनकी मासिक आय में वृद्धि हो सकती है। कम वेतन वाले कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में वृद्धि से उनकी क्रय शक्ति मजबूत होगी। बढ़े हुए वेतन और भत्ते मुद्रास्फीति के दबाव को कुछ हद तक कम करने में सहायक होंगे। इससे सरकारी कर्मचारियों की वित्तीय स्थिरता में सुधार हो सकता है और बढ़ी हुई उपभोग क्षमता का बाजार पर भी सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
12 फरवरी 2026 को राष्ट्रव्यापी हड़ताल
इस बीच, कर्मचारी संघों ने सरकार पर दबाव बढ़ाना शुरू कर दिया है। केंद्रीय सरकारी कर्मचारी एवं श्रमिक संघ (सीसीजीईडब्ल्यू) ने 12 फरवरी 2026 को राष्ट्रव्यापी एक दिवसीय हड़ताल की घोषणा की है। उनकी मांगों में 20% अंतरिम राहत, महंगाई भत्ते का 50% मूल वेतन में विलय और राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) को समाप्त करके पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) को लागू करना शामिल है। संसद में उठ रहे सवालों और सड़कों पर बढ़ते दबाव के बीच, सभी की निगाहें 8वें वेतन आयोग की प्रगति पर टिकी होंगी।
