8वां वेतन आयोग – दूसरे से सातवें वेतन आयोग के तहत वास्तविक वेतन में कितनी वृद्धि हुई, यहां जानें पूरा विवरण

8वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग की कार्य-शर्तों को मंज़ूरी दे दी है। यह आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन और सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन की समीक्षा करता है। अब यह स्पष्ट है कि सरकारी कर्मचारियों के वेतन, पेंशन और भत्तों की फिर से समीक्षा की जाएगी। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी से लागू हो सकता है।

हालाँकि, अभी इसकी आधिकारिक घोषणा होनी बाकी है। अनुमान है कि नए वेतन आयोग की सिफारिशें 1 जनवरी, 2026 से लागू होंगी, जिससे 50 लाख कर्मचारियों और 70 लाख पेंशनभोगियों की जेब पर सीधा असर पड़ेगा।

सरकार हर 10 साल में मुद्रास्फीति और आर्थिक बदलावों के अनुसार कर्मचारियों के वेतन को समायोजित करने के लिए एक नया वेतन आयोग बनाती है। इस बार, 8वां वेतन आयोग विशेष रूप से न्यूनतम वेतन, फिटमेंट फैक्टर, महंगाई भत्ते और सेवा शर्तों पर ध्यान केंद्रित करेगा।
8वें वेतन आयोग में क्या बढ़ोतरी होगी?

8वें वेतन आयोग के लागू होने से मकान किराया भत्ता, यात्रा भत्ता, शिक्षा भत्ता और चिकित्सा भत्ता सहित कई भत्ते भी बढ़ सकते हैं। माना जा रहा है कि कर्मचारियों के मूल वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि संभव है।

7वें वेतन आयोग ने 2.57 के एकसमान फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की थी, लेकिन इससे वास्तविक वेतन वृद्धि केवल 14.3% ही हुई। हालाँकि, 7वें वेतन आयोग के 2.57 फिटमेंट फैक्टर ने सुर्खियाँ बटोरीं। पिछले वेतन आयोग की रिपोर्ट के आँकड़े बताते हैं कि 7वें वेतन आयोग के तहत वास्तविक वेतन वृद्धि, प्रतिशत में कमी के रूप में, 6वें वेतन आयोग के तहत पिछली वृद्धि की तुलना में बहुत कम थी।

6वें वेतन आयोग ने 54% की वास्तविक वेतन वृद्धि की सिफारिश की थी, जबकि 7वें वेतन आयोग ने केवल 14.3% की वास्तविक वृद्धि प्रदान की थी।

7वां वेतन आयोग 14.3% वास्तविक वेतन वृद्धि की गणना कैसे करता है?
सातवें वेतन आयोग ने कहा कि नए वेतन ढांचे में किसी कर्मचारी का वेतन निर्धारित करने के लिए, 01.01.2016 को किसी भी स्तर पर मूल वेतन (वेतन बैंड + ग्रेड वेतन में वेतन) को 2.57 से गुणा करना होगा। सातवें वेतन आयोग ने अपनी रिपोर्ट में कहा, “इस गुणक में, 2.25 मूल वेतन और महंगाई भत्ते (डीए) का योग है, जिसे 01.01.2016 को 125 प्रतिशत माना जाता है। वास्तविक वृद्धि 14.2 प्रतिशत (2.57 ÷ 2.25 = 1.1429) है।”

वर्तमान में, कर्मचारियों के लिए डीए 58% है, लेकिन 8वें वेतन आयोग के लागू होने पर, नया मूल वेतन लागू होते ही डीए 0% पर रीसेट हो जाएगा। इसका मतलब है कि वर्तमान वेतन में जोड़ा गया डीए नए मूल वेतन में मिला दिया जाएगा। हर छह महीने में सरकार मुद्रास्फीति के आधार पर महंगाई भत्ते में वृद्धि करेगी। यदि नया मूल वेतन ₹45,000 है, तो 10% महंगाई भत्ते पर यह वृद्धि ₹4,500 होगी और 20% महंगाई भत्ते पर यह वृद्धि ₹9,000 होगी।