आठवें वेतन आयोग के तहत वेतन वृद्धि: इन दिनों देशभर के सरकारी दफ्तरों में आठवें वेतन आयोग की खूब चर्चा हो रही है। चाहे चाय की दुकानों पर बातचीत हो या दोपहर के भोजन के समय, हर जगह केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के मन में एक ही सवाल है: “भाई, आठवें वेतन आयोग के तहत आपके वेतन में कितनी वृद्धि होगी?” यह सवाल जायज़ है, क्योंकि महंगाई के इस दौर में हर कोई अपनी आमदनी बढ़ाना चाहता है। कुल 50.14 लाख केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और लगभग 69 लाख पेंशनभोगी बड़ी उम्मीदों के साथ सरकार की ओर देख रहे हैं।
सेवानिवृत्त न्यायमूर्ति रंजना देसाई की अध्यक्षता में गठित आठवां वेतन आयोग अपने काम में पूरी तरह से जुट गया है। यह एक लंबी और व्यापक प्रक्रिया है। न्यायमूर्ति रंजना देसाई की अध्यक्षता में गठित यह आयोग अपने गठन के बाद से ही लगन से काम कर रहा है। आयोग का दायित्व केवल वेतन वृद्धि करना ही नहीं है, बल्कि देश की अर्थव्यवस्था पर इसके प्रभाव का आकलन करना भी है। आयोग मूल वेतन संरचना, विभिन्न भत्तों, पेंशन नियमों, सेवानिवृत्ति के बाद के लाभों और सेवा शर्तों पर अपनी राय देगा। सरकार ने आयोग को अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए 18 महीने का समय दिया है।
फिटमेंट फैक्टर में कितनी वृद्धि होगी?
फिटमेंट फैक्टर में कितनी बढ़ोतरी होगी?
वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी तय करने में फिटमेंट फैक्टर बेहद महत्वपूर्ण है। यह मूल रूप से वह जादुई संख्या या गुणक है जो किसी कर्मचारी के मौजूदा मूल वेतन को आधार बनाकर उसके नए वेतन की गणना करता है। लेकिन ध्यान रखें, केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा आयोग के सुझावों को मंजूरी मिलने तक यह फैक्टर अंतिम नहीं है। कई रिपोर्टों में संकेत दिया गया है कि 8वें वेतन आयोग के लिए फिटमेंट फैक्टर 1.86 और 2.57 के बीच हो सकता है। बात यह है कि यदि यह फैक्टर कम रहता है, तो वेतन वृद्धि लगभग सामान्य रहेगी, लेकिन यदि यह 2.57 के करीब पहुंचता है, तो कर्मचारियों को भारी नुकसान का सामना करना पड़ सकता है।
8वां वेतन आयोग वास्तव में कब लागू होगा?
सबके मन में सबसे बड़ा सवाल यही है कि आखिर वो “अच्छे दिन” कब आएंगे? आइए समयरेखा को समझते हैं। आठवें केंद्रीय वेतन आयोग के संदर्भ की शर्तें (ToR) 28 अक्टूबर, 2025 को घोषित की गईं। आयोग को अपनी रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। इसलिए, उनसे उम्मीद की जा रही है कि वे इसे अप्रैल 2027 तक सरकार को सौंप देंगे।
लेकिन सरकार से यह उम्मीद न करें कि वह रिपोर्ट पर तुरंत अमल करेगी। वित्त मंत्रालय और अन्य विभाग इसकी समीक्षा करने, कुछ संशोधन करने और फिर कैबिनेट की मंजूरी लेने में समय लेंगे। रिपोर्ट जमा होने के बाद इस पूरी प्रक्रिया में आमतौर पर लगभग छह महीने लगते हैं। इसलिए, वास्तविकता में, नई वेतन संरचना 2027 के अंत या 2028 की शुरुआत तक लागू होने की उम्मीद है।
कर्मचारियों के हाथों में वास्तव में कितनी धनराशि पहुंचेगी?
अब मुख्य बिंदु पर आते हैं। एम्बिट कैपिटल ने एक रिपोर्ट जारी की है जिसमें अनुमान लगाया गया है कि फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच रहेगा। अगर ऐसा होता है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन, जो वर्तमान में 18,000 रुपये है, बढ़कर 32,940 रुपये से 44,280 रुपये के बीच हो सकता है। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.83 पर भी स्थिर रहता है, तो मूल वेतन लगभग दोगुना होकर 32,940 रुपये हो जाएगा। और अगर किस्मत अच्छी रही, तो 2.46 के फिटमेंट फैक्टर के साथ यह बढ़कर 44,280 रुपये तक पहुंच सकता है।
रिपोर्ट में सुझाव दिया गया है कि कर्मचारियों के वास्तविक वेतन में कम से कम 14% की वृद्धि की उम्मीद की जा सकती है। अधिकतम वृद्धि 54% तक पहुंच सकती है। लेकिन सच कहें तो, 54% का आंकड़ा कुछ ज्यादा ही आशावादी लगता है। इतनी बड़ी वृद्धि सरकार के लिए आर्थिक रूप से मुश्किल होगी, क्योंकि इससे राजकोषीय घाटा बढ़ सकता है। यदि सरकार चुनाव के दौरान मांग बढ़ाने या अर्थव्यवस्था को गति देने की कोशिश कर रही है, तो वह कुछ उदारता दिखा सकती है। छठे वेतन आयोग के दौरान भी हमने कुछ ऐसा ही देखा था।
ग्रेड पे के आधार पर अपेक्षित वेतन वृद्धि कितनी होगी?
आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि की गणना करने के लिए दो फिटमेंट फैक्टर का उपयोग किया जाता है: 1.92 (सामान्य वृद्धि) और 2.57 (बंपर वृद्धि)। इस गणना में मकान किराया भत्ता (एचआरए), परिवहन भत्ता (टीए) और एनपीएस कटौती को भी ध्यान में रखा जाता है। एचआरए को मूल वेतन का 24% (प्रमुख शहरों के लिए) माना जाता है, और एनपीएस कटौती मूल वेतन का 10% निर्धारित की गई है।
1900 के ग्रेड पे वाले कर्मचारियों के लिए: यदि आपका ग्रेड पे 1900 है और फिटमेंट फैक्टर 1.92 निर्धारित है, तो आपका मूल वेतन 54,528 रुपये होगा। इसमें एचआरए के लिए 13,086 रुपये और टीए के लिए 3,600 रुपये जोड़ने पर सकल वेतन 71,215 रुपये हो जाता है। एनपीएस और सीजीएचएस की कटौती के बाद, आपका शुद्ध वेतन लगभग 65,512 रुपये होगा। हालांकि, यदि फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, तो स्थिति बदल जाएगी। आपका मूल वेतन 72,988 रुपये होगा, और कटौतियों के बाद आपको लगभग 86,556 रुपये मिलेंगे।
