8वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर। लाखों केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग की घोषणा का इंतज़ार कर रहे हैं, जिसकी घोषणा जनवरी 2025 में होने की उम्मीद है। हालाँकि, कई महीने बीत जाने के बाद भी, सरकार ने न तो समिति का गठन किया है और न ही इसके कामकाज के लिए दिशानिर्देश तय किए हैं।
इस देरी से कई लोग यह सोच रहे हैं कि उन्हें संशोधित वेतन और पेंशन कब मिलेगी। 7वां वेतन आयोग दिसंबर 2025 में समाप्त हो रहा है। इसलिए, अगर 8वें वेतन आयोग को लागू होने में समय लगता है, तो कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बकाया राशि मिलेगी।
केंद्रीय मंत्रिमंडल ने इसे 2025 की शुरुआत में मंज़ूरी दे दी थी। हालाँकि, अभी तक कोई अधिसूचना जारी नहीं की गई है। नतीजतन, जनवरी 2026 में इसके लागू होने की उम्मीदें धूमिल हो गई हैं। अब, ऐसा लग रहा है कि इसे लागू होने में 2028 तक का समय लग सकता है।
सातवें वेतन आयोग को लागू होने में कितना समय लगा?
इसका गठन फरवरी 2014 में हुआ था और इसके कार्य दिशानिर्देश मार्च 2014 तक अंतिम रूप दे दिए गए थे। आयोग ने नवंबर 2015 में अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की। सरकार ने जून 2016 में इसकी सिफारिशों को स्वीकार किया और 1 जनवरी 2016 से इन्हें लागू किया। इसका मतलब है कि इसके गठन से लेकर लागू होने तक लगभग 33 महीने (2 साल और 9 महीने) लगे। इस तुलना से स्पष्ट है कि दोनों आयोगों को औसतन 2-3 साल लगे।
पिछले रुझानों के आधार पर, इन आयोगों को अपना काम पूरा करने में आमतौर पर 2-3 साल लगते हैं। यदि आठवां वेतन आयोग जल्द ही लागू होता है, तो कर्मचारियों को नए वेतनमान 2028 तक ही मिलेंगे, हालाँकि उन्हें जनवरी 2026 से पूर्वव्यापी भुगतान प्राप्त होगा। यदि कार्यान्वयन में दो साल से अधिक समय लगता है, तो कर्मचारियों को दो साल का बोनस मिलेगा। कोई भी वेतन वृद्धि जनवरी 2026 से प्रभावी होगी, भले ही आयोग 2028 में लागू हो। इसीलिए कर्मचारियों को दो साल का एरियर मिलेगा।
8वें वेतन आयोग से 50 लाख से ज़्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और लगभग 65 लाख पेंशनभोगियों को फ़ायदा होगा। लेवल 1 के केंद्रीय कर्मचारियों का मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 44,000 रुपये होने की उम्मीद है। इस वेतन आयोग में 2.46 का फिटमेंट फ़ैक्टर लागू किया जा सकता है।
