8वां वेतन आयोग: 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) ने काम शुरू कर दिया है। इसकी सिफारिशें जमा करने में 12-18 महीने लग सकते हैं। हालाँकि, केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी चाहते हैं कि सिफारिशों को जल्द से जल्द लागू किया जाए। वे सरकार से इसकी माँग कर रहे हैं। अब देखना यह है कि ऐसा होता है या नहीं, या फिर केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी निराश होंगे। 7वें वेतन आयोग ने भी संशोधित वेतन संरचना को जल्द लागू करने की सिफारिश की थी, लेकिन ऐसा नहीं हुआ।
7वें वेतन आयोग का गठन 2014 में हुआ था और इसकी सिफारिशें 1 जनवरी, 2016 से लागू हुईं। इसका कार्यकाल 2026 में समाप्त हो रहा है। आमतौर पर, केंद्र सरकार अपने कर्मचारियों के वेतन में संशोधन के लिए हर 10 साल में एक वेतन आयोग का गठन करती है। राज्य सरकारें भी केंद्रीय वेतन आयोग के आधार पर अपने कर्मचारियों के वेतन में संशोधन करती हैं।
7वें वेतन आयोग ने इस अनुरोध को क्यों अस्वीकार कर दिया?
वेतन आयोग वार्ताओं में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों का प्रतिनिधित्व संयुक्त परामर्शदात्री तंत्र-कर्मचारी पक्ष (जेसीएम-कर्मचारी पक्ष)/पेंशनभोगी संघों द्वारा किया जाता है। कई जेसीएम-कर्मचारी संघों ने मांग की थी कि सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों को 1 जनवरी, 2014 से लागू किया जाए। उनका तर्क था कि महंगाई भत्ते को मूल वेतन में शामिल न करने से वेतन का मूल्य काफी कम हो गया है। उन्होंने यह भी मांग की कि वेतन संशोधन हर दस साल में नहीं, बल्कि हर पाँच साल में किया जाए।
लेकिन सातवें वेतन आयोग ने उनकी मांगों को खारिज कर दिया। इसमें कहा गया है, “इस आयोग का गठन वर्ष 2014 में, छठे वेतन आयोग की सिफारिशों के कार्यान्वयन के 10 वर्ष पूरे होने से काफी पहले किया गया था। इसलिए, इसकी सिफारिशें छठे वेतन आयोग की 10 वर्ष की अवधि पूरी होने से पहले, 1 जनवरी, 2016 को विचार के लिए उपलब्ध होंगी। लेकिन आयोग परिवर्तित वेतन संरचना के शीघ्र कार्यान्वयन की माँग से सहमत नहीं है और सिफारिश करता है कि सातवें वेतन आयोग के कार्यान्वयन की तिथि 1 जनवरी, 2016 होनी चाहिए।”
ऐसे में अब यह अनुमान लगाया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें जल्द लागू नहीं होंगी, बल्कि तय समय पर ही लागू होंगी। हालाँकि, सरकार कुछ राहत दे सकती है। संसद का शीतकालीन सत्र 1 दिसंबर, 2025 से शुरू होने वाला है। इस दौरान 8वें वेतन आयोग से जुड़े सवालों और जवाबों पर भी कड़ी नज़र रहेगी।
डीए और डीआर को मूल वेतन में मिलाया जाए
केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के संघ अभी भी मांग कर रहे हैं कि मौजूदा महंगाई भत्ते (डीए) और महंगाई राहत (डीआर) को मूल वेतन में मिला दिया जाए। ऐसा इसलिए है क्योंकि मौजूदा डीए दर वास्तविक खुदरा मुद्रास्फीति के प्रभाव को कम करने में अपर्याप्त साबित हो रही है। इस बीच, कई कर्मचारी संघों और पेंशनभोगी समूहों ने 8वें वेतन आयोग की संदर्भ शर्तों में पेंशन सुधारों का स्पष्ट उल्लेख न होने और आयोग की सिफारिशों के कार्यान्वयन की तारीख का खुलासा न होने पर नाराजगी जताई है।
