आठवें वेतन आयोग का बकाया: आठवें वेतन आयोग के तहत 9 लाख रुपये के बकाया मिलने की खबर सोशल मीडिया और कुछ खबरों में चर्चा का विषय बनी हुई है। हालांकि, प्रत्येक कर्मचारी को यह राशि मिलेगी या नहीं, यह उनके वेतन स्तर और फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है। आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद बकाया राशि मुख्य रूप से सरकार द्वारा अधिसूचना जारी करने की तारीख और निर्धारित फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी।
चूंकि आयोग के 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होने की उम्मीद है, लेकिन वास्तविक कार्यान्वयन में देरी हो सकती है, इसलिए आपको उस अंतराल की अवधि का बकाया मिलेगा।
बकाया राशि की गणना कैसे की जाएगी?
बकाया राशि की गणना करने का सरल तरीका इस प्रकार है:
बकाया राशि = (नया मूल वेतन – पुराना मूल वेतन) × हड़ताल/विलंब के महीनों की संख्या (ध्यान दें कि इसमें महंगाई भत्ता (डीए) का अंतर भी शामिल है, लेकिन एचआरए और टीए पर आमतौर पर बकाया राशि नहीं दी जाती है।)
नए नियम लागू होंगे और 1 अप्रैल, 2026 से धन हस्तांतरण का तरीका बदल जाएगा।
बकाया राशि का संभावित अनुमान (20 महीने के विलंब को मानते हुए)
यदि सरकार इसे अगस्त-सितंबर 2027 में लागू करती है, यानी 20 महीने का बकाया, तो विभिन्न वेतन स्तरों पर संभावित बकाया राशि इस प्रकार हो सकती है:
स्तर 1 (सबसे कम): ₹3.60 लाख (फिटमेंट फैक्टर 1.92 गुना), ₹5.65 लाख (फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना)
स्तर 3: ₹4.34 लाख (फिटमेंट फैक्टर 1.92 गुना), ₹6.81 लाख (फिटमेंट फैक्टर 2.57x)
लेवल 5: ₹ 5.84 लाख (फिटमेंट फैक्टर 1.92x), ₹ 9.17 लाख (फिटमेंट फैक्टर 2.57x)
लेवल 10 (राजपत्रित): ₹ 11.22 लाख (फिटमेंट फैक्टर 1.92x), ₹ 17.65 लाख (फिटमेंट फैक्टर 2.57x)
पेंशनभोगियों की स्थिति क्या है?
पेंशनभोगियों को भी उसी फिटमेंट फैक्टर के आधार पर बकाया राशि मिलेगी। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.28 पर बना रहता है, तो न्यूनतम पेंशन, जो वर्तमान में 9,000 रुपये है, बढ़कर लगभग 20,500 रुपये हो सकती है। पुरानी और नई पेंशन के बीच के अंतर को महीनों की संख्या से गुणा किया जाएगा और इसका उपयोग पेंशनभोगियों को एकमुश्त बकाया राशि का भुगतान करने के लिए किया जाएगा।
आपको अपना बकाया कब तक मिल सकता है?
विशेषज्ञों का मानना है कि वेतन आयोग की सिफारिशों को पूरी तरह से लागू होने में 12 से 24 महीने लग सकते हैं। इसका मतलब है कि आपको 2027 के मध्य या 2028 की शुरुआत में बकाया राशि की एक बड़ी राशि मिल सकती है। फिटमेंट फैक्टर का प्रभाव: जब फिटमेंट फैक्टर 3.00 निर्धारित किया जाता है, तो मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 54,000 रुपये हो सकता है, जिससे बकाया राशि और भी अधिक हो जाएगी। दूसरी ओर, सरकार 1.92 गुना और 2.28 गुना के बीच अधिक संतुलित मार्ग अपना सकती है। ध्यान रखें कि एनपीएस का हिस्सा और आयकर (टीडीएस) बकाया राशि में से काटा जाता है, इसलिए आपको मिलने वाली वास्तविक राशि ऊपर बताए गए अनुमान से थोड़ी कम हो सकती है।
