पेंशन योजना: पेंशनभोगियों के लिए बड़ी खुशखबरी। केरल सरकार ने शनिवार को अपने कर्मचारियों के लिए 1 अप्रैल, 2026 से ‘निश्चित पेंशन योजना’ लागू करने के आदेश जारी किए। यह निर्णय वित्त मंत्री के.एन. बालागोपाल द्वारा राज्य के बजट में राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) को ‘निश्चित पेंशन योजना’ से बदलने की घोषणा के बाद लिया गया है, जो न्यूनतम पेंशन की गारंटी देगी।
कर्मचारी निश्चित पेंशन योजना चुन सकते हैं
मंत्री कार्यालय द्वारा दी गई जानकारी के अनुसार, 1 अप्रैल, 2026 से सरकारी सेवा में शामिल होने वाले कर्मचारी ‘निश्चित पेंशन योजना’ चुन सकते हैं या एनपीएस के तहत बने रह सकते हैं। बालागोपाल ने एक बयान में कहा कि वर्तमान में एनपीएस के तहत नामांकित मौजूदा कर्मचारियों को भी ‘निश्चित पेंशन योजना’ में शामिल होने का विकल्प दिया जाएगा। इस योजना के तहत अधिकतम पेंशन सेवानिवृत्ति के समय प्राप्त मूल वेतन का 50 प्रतिशत होगी, जो राज्य सरकार द्वारा अनुमोदित वेतनमान के आधार पर निर्धारित की जाएगी। पेंशन राशि के अलावा, महंगाई भत्ता (डीआर) भी देय होगा।
30 वर्ष की सेवा पूर्ण करना अनिवार्य है
अधिकतम पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, कर्मचारियों को 30 वर्ष की अर्हक सेवा पूर्ण करनी होगी। मंत्री जी ने स्पष्ट किया कि योजना के लिए विस्तृत दिशानिर्देश अलग से जारी किए जाएंगे।
इस बीच, पेंशन निधि नियामक (पीएफआरडीए) ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के नियमों में एक बड़ा बदलाव किया है। दावा किया जा रहा है कि इससे कार्यरत लोगों को काफी राहत मिलेगी। नए नियमों में कई नए प्रावधान किए गए हैं, जिनमें एनपीएस में बने रहने की आयु सीमा बढ़ाना भी शामिल है। ये बदलाव सरकारी और गैर-सरकारी दोनों कर्मचारियों के लिए हैं। पीएफआरडीए द्वारा किया गया पहला बदलाव आयु सीमा से संबंधित है। अब, व्यक्ति राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली में 85 वर्ष की आयु तक रह सकते हैं, जो पहले 75 वर्ष थी।
दूसरा बदलाव पेंशन निधि की राशि से संबंधित है। अब, निधि का केवल 20% हिस्सा पेंशन के लिए अलग रखना अनिवार्य है। सेवानिवृत्ति के समय या कुछ विशेष परिस्थितियों में, निजी क्षेत्र के कर्मचारी अपनी कुल निधि का कम से कम 20% हिस्सा वार्षिकी खरीदने के लिए उपयोग कर सकते हैं। पहले, यदि आपकी जमा राशि ₹5 लाख से अधिक थी, तो आपको अपनी जमा राशि का कम से कम 40% हिस्सा एन्युटी में निवेश करना पड़ता था। इसका मतलब है कि अब आप अधिक नकदी निकाल सकते हैं। तीसरा बदलाव निकासी से संबंधित है। कुछ मामलों में, पूरी राशि एक साथ निकाली जा सकती है। ₹8 लाख या उससे कम जमा वाले सरकारी और निजी ग्राहक अपनी जमा राशि का 100% निकाल सकते हैं।
सरकारी कर्मचारियों के पास यह विकल्प है कि यदि वे पूरी राशि नहीं निकालना चाहते हैं, तो वे अपनी जमा राशि का 40% हिस्सा एन्युटी में निवेश कर सकते हैं। दूसरी ओर, निजी कर्मचारियों को अपनी जमा राशि का कम से कम 20% हिस्सा एन्युटी में निवेश करना अनिवार्य है।
