त्योहारी सीज़न से पहले, सरकार लगभग 11 लाख रेल कर्मचारियों को 78 दिनों के वेतन के बराबर उत्पादकता से जुड़ा बोनस (पीएलबी) देगी। कई लोग पूछते हैं: क्या रेल कर्मचारियों को वाकई ढाई महीने के वेतन के बराबर बोनस मिलता है? नहीं। यह पूरी तरह सच नहीं है। सरकार बोनस की गणना इस तरह करती है कि वास्तविक राशि कम हो जाती है। वास्तविक बोनस 78 दिनों के वेतन से काफ़ी कम होता है। आइए विस्तार से जानें।
78 दिनों के वेतन का क्या मतलब है?
सरकार हर साल अराजपत्रित रेल कर्मचारियों (ग्रुप सी और ग्रुप डी) को उत्पादकता से जुड़ा बोनस (पीएलबी) देती है। इस साल सरकार ने 2024-25 के लिए 78 दिनों के वेतन के बराबर बोनस को मंज़ूरी दी है। इसकी कुल लागत लगभग 1,865.68 करोड़ रुपये होगी।
लेकिन इस बोनस की गणना के लिए कर्मचारी के वास्तविक वेतन का उपयोग नहीं किया जाता है। सरकार ने बोनस की गणना के लिए अधिकतम मासिक वेतन 7,000 रुपये तय किया है। इसका मतलब यह है कि यदि कोई रेलवे कर्मचारी 30,000 रुपये या 50,000 रुपये प्रति माह कमाता है, तो बोनस की गणना केवल 7,000 रुपये पर की जाएगी।
बोनस की गणना कैसे की जाती है
सूत्र है:
(मासिक वेतन ÷ 30) × बोनस दिनों की संख्या
अधिकतम वेतन सीमा का उपयोग करते हुए:
(7,000 ÷ 30) × 78 = ₹18,200
लेकिन सरकार ने अधिकतम बोनस थोड़ा कम रखा है। इस वर्ष, प्रत्येक पात्र कर्मचारी को अधिकतम ₹17,951 मिलेंगे। इसलिए, यदि 78-दिवसीय बोनस की घोषणा भी की जाती है, तो किसी को भी ₹17,951 से अधिक नहीं मिलेगा।
यह भ्रमित करने वाला क्यों लगता है
“78-दिवसीय वेतन” शब्द बड़ा और आकर्षक लगता है। लेकिन यह केवल एक तकनीकी शब्द है। यह कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए एक प्रतीकात्मक बोनस है। वेतन सीमा के कारण, कई कर्मचारियों के लिए बोनस वास्तविक वेतन से बहुत कम होता है।
रेलवे कर्मचारियों को 78 दिनों का बोनस मिलेगा, लेकिन यह उनके वास्तविक वेतन के 78 दिनों के बराबर नहीं होगा। 7,000 रुपये प्रति माह वेतन सीमा के कारण बोनस की अधिकतम राशि 17,951 रुपये रखी गई है। यह कई कर्मचारियों की अपेक्षा से कम हो सकता है।
