आठवें वेतन आयोग के महंगाई भत्ता (डीए) विलय की खबर: सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए खुशखबरी है। फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गेनाइजेशन्स (एफएनपीओ) ने आठवें वेतन आयोग की अध्यक्ष न्यायमूर्ति रंजना प्रकाश देसाई को औपचारिक पत्र लिखकर अंतरिम राहत की जोरदार मांग की है।
27 फरवरी, 2026 को लिखे गए इस पत्र में बढ़ती महंगाई को देखते हुए महंगाई भत्ता (डीए) का 50% मूल वेतन में शामिल करने की मांग की गई है। यदि सरकार इस प्रस्ताव को मंजूरी देती है, तो 1 जनवरी, 2026 से लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी। आइए इस मांग के पीछे के गणितीय पहलुओं और इससे आपकी जेब पर पड़ने वाले प्रभाव को विस्तार से समझते हैं।
एफएनपीओ की मुख्य मांग
फेडरेशन ऑफ नेशनल पोस्टल ऑर्गेनाइजेशन्स के महासचिव शिवाजी वासिरेड्डी ने सरकार से जोरदार अपील की है कि आठवें वेतन आयोग की अंतिम सिफारिशों को लागू करने में लंबा समय लग सकता है, इसलिए कर्मचारियों को तत्काल वित्तीय सहायता प्रदान करना अनिवार्य है। पत्र में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि तीव्र मुद्रास्फीति दर ने कर्मचारियों की वास्तविक क्रय शक्ति को काफी कम कर दिया है।
50% महंगाई भत्ता (डीए) को मूल वेतन में शामिल करने से न केवल मासिक वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी, बल्कि एचआरए और यात्रा भत्ता जैसे अन्य भत्तों में भी स्वतः वृद्धि हो जाएगी। एफएनपीओ का दृढ़ तर्क है कि यह कदम देश भर के लाखों परिवारों के लिए आर्थिक गरिमा और सम्मान सुनिश्चित करेगा, जो लंबे समय से उचित वेतन संशोधन की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
पूर्व वेतन आयोगों का संदर्भ
अपने पत्र में, शिवाजी वासिरेड्डी ने ऐतिहासिक तथ्यों को सशक्त रूप से प्रस्तुत करते हुए स्पष्ट किया है कि यह कोई नई या अनुचित मांग नहीं है, बल्कि इसी तरह के प्रावधान पूर्व वेतन आयोगों में भी लागू थे। उदाहरण के लिए, तीसरे वेतन आयोग के दौरान, जब महंगाई भत्ता मूल वेतन के 100% से अधिक हो गया था, तो इसे मूल वेतन में जोड़ दिया गया था।
इसी प्रकार, चौथे और पांचवें वेतन आयोगों के दौरान, मुद्रास्फीति एक निश्चित सीमा से अधिक होने पर “महंगाई वेतन” की अवधारणा लागू की गई थी। इसी प्रकार, अब जबकि वर्तमान महंगाई भत्ता 50% की मनोवैज्ञानिक सीमा को पार कर 58% तक पहुंच गया है, कर्मचारी संगठन तर्क देते हैं कि इसे मूल वेतन में शामिल करना तकनीकी और नैतिक दोनों दृष्टिकोणों से पूरी तरह से सही है।
महंगाई भत्ता और आपका घरेलू बजट
महंगाई भत्ता (डीए) अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर निर्धारित किया जाता है, और सरकार बढ़ती कीमतों से कर्मचारियों पर बोझ न पड़े, यह सुनिश्चित करने के लिए इसे हर साल जनवरी और जुलाई में दो बार संशोधित करती है।
वर्तमान में, केंद्रीय कर्मचारियों को 58% की दर से महंगाई भत्ता (डीए) मिलता है, और इस बात की प्रबल संभावना है कि जल्द ही इसमें 2% की और वृद्धि की घोषणा की जाएगी, जिससे यह बढ़कर 60% हो जाएगा। कर्मचारी संघों का तर्क है कि जब डीए 50% से अधिक हो जाता है, तो इसे मूल वेतन में मिला दिया जाना चाहिए ताकि कर्मचारी सेवानिवृत्ति लाभों और भविष्य की बचत का पूरा लाभ उठा सकें।
आठवें वेतन आयोग की वर्तमान स्थिति
आठवें वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया वर्तमान में तेजी से आगे बढ़ रही है, और विभिन्न विभागों के कर्मचारी संघ आयोग को अपनी मांगों का चार्टर प्रस्तुत कर रहे हैं। वर्ष 2026 सरकारी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण वर्ष है, क्योंकि इस वर्ष आयोग के मुख्य ढांचे और उपयुक्तता कारकों पर चर्चा की जाएगी। डाक विभाग के संघों द्वारा शुरू की गई यह पहल अब अन्य सरकारी विभागों के कर्मचारी संघों को भी एकजुट कर रही है।
यदि सरकार अंतरिम राहत के रूप में डीए विलय के इस प्रस्ताव को स्वीकार करती है, तो यह आठवें वेतन आयोग के पूर्ण कार्यान्वयन से पहले कर्मचारियों के लिए एक बड़ा वरदान होगा। अब सबकी निगाहें वित्त मंत्रालय और आठवें वेतन आयोग के बीच होने वाली अगली आधिकारिक बैठक पर टिकी हैं, जहां एक महत्वपूर्ण निर्णय लिया जा सकता है।
