ईपीएफओ अपडेट – ज़्यादातर निजी कर्मचारी पेंशन के प्रावधान से अनजान हैं। अगर किसी निजी कंपनी में काम करने वाले कर्मचारी की नौकरी बीच में ही चली जाती है, तो चिंता करने की कोई बात नहीं है। क्या आप जानते हैं कि निजी कर्मचारियों को भी एक निश्चित उम्र के बाद मासिक पेंशन मिलती है?
इसके लिए, कर्मचारी के वेतन का एक हिस्सा पीएफ के रूप में काटा जाता है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने पीएफ कर्मचारियों के लिए ईपीएस शुरू किया है। ईपीएस के तहत, कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद मासिक पेंशन मिलती है। अगर किसी की नौकरी बीच में ही चली जाती है, तो आप पेंशन पाने के नियमों के बारे में कुछ ज़रूरी बातें जान सकते हैं।
अगर आपकी नौकरी चली जाए तो पेंशन कितनी होगी?
कई बार, निजी क्षेत्र के कर्मचारी अपनी नौकरी खो देते हैं। इस बात की कोई गारंटी नहीं होती कि उन्हें दोबारा नौकरी मिल जाएगी। अगर किसी कारणवश आपने 10 साल नौकरी की और आपका पीएफ कट गया, तो भी आपको पेंशन का लाभ मिलता रहेगा। अगर मैं किसी कारणवश 10 साल से कम समय तक काम करने वाला कर्मचारी होता, तो मुझे पेंशन का लाभ नहीं मिलता।
नौ साल की सेवा के बाद पेंशन का लाभ नहीं मिलेगा। ईपीएफओ के नियमों के अनुसार, पेंशन पाने के लिए कम से कम दस साल की सेवा अनिवार्य है। वर्तमान में, न्यूनतम पेंशन सीमा ₹1,000 है।
अधिकतम पेंशन ₹7.50 है। नियोक्ता संगठन लंबे समय से न्यूनतम ईपीएफ अंशदान राशि बढ़ाने की मांग कर रहे हैं, लेकिन सरकार ने अभी तक कोई सकारात्मक खबर नहीं दी है।
ईपीएफ सीमा में कब बदलाव किया गया?
आपकी जानकारी के लिए बता दें कि EPF की सीमा में आखिरी बार 2014 में बदलाव किया गया था। यह सीमा ₹6,500 से बढ़ाकर ₹15,000 प्रति माह कर दी गई थी। सरकार द्वारा किया गया यह बदलाव 1 सितंबर, 2014 को लागू किया गया था।
अब इस नियम में फिर से बदलाव की चर्चा हो रही है। EPF की सीमा बढ़ाकर ₹25,000 की जा सकती है, यानी ₹10,000 की बढ़ोतरी। EPFO की रिपोर्ट के अनुसार, देश में 7 करोड़ से ज़्यादा PF कर्मचारी हैं।
