नई दिल्ली: होली मार्च के पहले सप्ताह में मनाई जाती है और इसकी तैयारियां शुरू हो चुकी हैं। इसी बीच, राज्य सरकारें भी अपने कर्मचारियों और आम जनता के लिए राहत सामग्री जुटाने में जुट गई हैं। केंद्रीय कर्मचारियों के लिए भी उम्मीद की किरण नज़र आ रही है, हालांकि होली तक यह उम्मीद बरकरार रहेगी। केंद्र में मोदी सरकार अपने कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (डीए) में बढ़ोतरी कर सकती है।
इस बार केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते में 2% तक की बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे कर्मचारियों को व्यापक लाभ मिलेगा। इसके साथ ही वेतन में भी उल्लेखनीय वृद्धि होने की उम्मीद है। ‘
यह घोषणा 10 मार्च तक की जा सकती है, जो अच्छी खबर साबित हो सकती है। हालांकि, अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है। मीडिया रिपोर्टों में अटकलें लगाई जा रही हैं।
भत्ता भत्ता (डीए) में कितनी वृद्धि होगी?
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है, जो उनके लिए एक बड़ा उपहार साबित होगा। 2026 की पहली छमाही में डीए में 2% की वृद्धि हो सकती है। इसके बाद यह बढ़कर 60% हो जाएगा। वर्तमान में, केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को कुल 60% डीए लाभ मिलता है।
इससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों के वेतन में काफी वृद्धि हो सकती है। पिछली बार सरकार ने महंगाई भत्ता (डीए) में कुल 3% की वृद्धि की थी, जिससे यह बढ़कर 58% हो गया था। अब डीए में 2% की वृद्धि की चर्चा चल रही है।
वेतन में कितनी वृद्धि हो सकती है?
यदि किसी केंद्र सरकार के कर्मचारी का मूल वेतन 40,000 रुपये प्रति माह है, तो 2% डीए की दर से इसमें प्रति माह 800 रुपये की वृद्धि होगी। इस प्रकार मूल वेतन में लगभग 9,600 रुपये प्रति वर्ष की वृद्धि होगी। इसके अलावा, यदि किसी कर्मचारी का मूल वेतन 30,000 रुपये है, तो इसमें प्रति माह 600 रुपये की वृद्धि हो सकती है। इस प्रकार वार्षिक वृद्धि 7,200 रुपये होगी।
ये दरें कब लागू होंगी?
केंद्र सरकार महंगाई भत्ता (डीए) में 2% तक की वृद्धि कर सकती है, जिसकी दरें 1 जनवरी, 2026 से प्रभावी होंगी। इसका मतलब है कि जनवरी और फरवरी के डीए बकाया मार्च के वेतन के साथ मिल सकते हैं। सरकार आमतौर पर हर साल दो बार डीए बढ़ाती है।
ये दरें 1 जनवरी से 1 जुलाई तक प्रभावी होती हैं। अब सबकी निगाहें 8वें वेतन आयोग पर टिकी हैं। सवाल यह है कि सरकार इसे कब लागू करेगी। माना जा रहा है कि सरकार 8वें वेतन आयोग को मई 2027 तक लागू कर सकती है। एक समिति का गठन हो चुका है और उसकी समीक्षा का काम चल रहा है। 8वें वेतन आयोग के तहत वेतन संरचना भी फिटमेंट फैक्टर पर आधारित होगी, जो कर्मचारियों के लिए वरदान साबित होगी। 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को इसका लाभ जरूर मिलेगा।
